依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，如果勞動(dòng)者不能從事或者勝任工作，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位額外支付勞動(dòng)者最低（ ?。﹤€(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
題目信息：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，如果勞動(dòng)者不能從事或者勝任工作，致使勞動(dòng)合同無法履行的，用人單位額外支付勞動(dòng)者最低（ ?。﹤€(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。A．5
B．3
C．2
D．1
答案
