蒲白煤礦運(yùn)營公司安全教育的“新常態(tài)”
為進(jìn)一步規(guī)范作業(yè)人員的行為，提高職工安全意識，蒲白煤礦運(yùn)營公司在“心”字上做文章，認(rèn)真剖析事故案例、精心修編安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位標(biāo)準(zhǔn)、深化操作培訓(xùn)，讓職工動心想、用心思、上心抓，以“心常態(tài)”適應(yīng)安全警示教育的“新常態(tài)”，助力公司安全穩(wěn)定高效發(fā)展。
敲響警鐘 讓職工動心想安全。為使全體人員真正受到警示教育，切實做到警鐘長鳴，該公司按照實效化、全員化、常態(tài)化及多樣化的原則，按時間、劃層級、分群體開展案例警示教育活動，播放近期全國事故案例，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，共同剖析事故根源，汲取事故教訓(xùn)，堅決克服麻痹大意、疲勞厭戰(zhàn)和松懈情緒，嚴(yán)守安全“紅線”。
換位思考 讓職工用心思安全。該公司組織班組開展“安全座談會”活動，引導(dǎo)職工換位思考“假如我在現(xiàn)場，將如何處理現(xiàn)場問題”、“假如遇到同樣的問題，自己是否會犯同樣的錯誤”等，深入討論在防范重特大事故發(fā)生的同時如何有效防止零敲碎打事故，讓人人成“主角”，積極談想法、列舉措，形成與職工拉家常、談感想、聽建議、解疑釋惑的新模式，使職工透過事故案例從中吸取教訓(xùn)，糾正個人不良行為習(xí)慣，使安全教育的效果落實到實處。
現(xiàn)身說法 讓職工上心抓安全。該公司以“邀請身邊人、講述身邊事、說說心里話、講講安全事”為切入點，圍繞親身經(jīng)歷過的“危險鏡頭”或親身經(jīng)歷的違章，在事故發(fā)生地點，講述違章對自己造成的傷害以及其所受到的經(jīng)濟(jì)處罰，給區(qū)隊、班組、家庭帶來的損失，讓“熟人”講“囧事”，用身邊的事教育身邊的人這種“現(xiàn)身說法”，為習(xí)慣性違章的職工再打一次“預(yù)防針”，讓職工時刻繃緊安全弦。
