今年6月份是第21個全國“安全生產月”，為嚴格落實“緊嚴細實全”大安全觀，深入推進“六反六查一確保”活動落地生根，嚴格執(zhí)行“三無班組”考核制度，切實把安全工作做實做細， 進入6月份，羊東礦營選科牢牢把控安全生產新形勢，切實守好安全紅線，通過加強安全培訓、加強作風轉變、加強責任落實，筑牢安全生產防線。
加強安全責任落實。該科干部職工層層簽訂安全目標責任書，將安全責任層層分解，實現全員、全過程、全方位的安全互保機制。在日常工作中，管理人員要帶著問題上崗、帶著責任上崗，對工作不負責、措施不到位、違章作業(yè)、盲目蠻干的人員，深刻分析追責。通過加強安全責任，目前已發(fā)現鋼絲繩開絲、金屬物入倉、絞車聲音異常等多起安全隱患，從源頭上避免安全事故的發(fā)生。
加強工作作風轉變。堅持重心、關口前移，管理人員每日安全巡檢要覆蓋所有崗位，要求問題有記錄、整改有回復，確保管理“零盲區(qū)”，行為“零違章”。以小問題大分析，小隱患大查處的方法，對近期發(fā)生的事故、違章行為，細分責任通報懲處，建立事故管理檔案，對三違人員定期回訪，使嚴查“三違”、按章操作成為一種良好習慣。
加強安全培訓。嚴格按照“十制”舉措要求，開展安全培訓工作。以事故案例分析、技能培訓、比武練兵為抓手，時時敲響警示鐘，處處繃緊安全弦，真正從思想源頭上守好安全警戒線。對行調車高風險崗位，聘請專業(yè)技術人員上安全技能課，參加培訓達50余人次。堅持每月安全工作會，通過學規(guī)章制度、講事故案例，使職工處理應急問題能力全面提高。
