個人防護(hù)防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度
為了加強勞動防護(hù)用品采購、發(fā)放、管理和使用，保障勞動者的安全與健康，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。
一、勞動防護(hù)用品采購制度
1、為了保證職工勞動防護(hù)用品在管理和使用過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用，本公司啟動了勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費。
2、采購時選擇質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，更要認(rèn)真審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)，堅決杜絕"三無"產(chǎn)品進(jìn)入煤礦。
3、采購人員在采購特種勞動防護(hù)用品時，必須索取《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復(fù)印件。采購一般勞動防護(hù)用品時，必須索取 《生產(chǎn)資格證》、《安監(jiān)證》和最近半年內(nèi)的《檢驗報告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商采購時，除索取上述證件復(fù)印件外，還要索取經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復(fù)印件。不得采購和使用無安全標(biāo)志 (LA標(biāo)志)的特種勞動防護(hù)用品。禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)、失效、過期的勞動防護(hù)用品。
4、按照《AQ1051-2008》煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職工勞動防護(hù)用品使用實際需要制定和編制勞動防護(hù)用品采購年度計劃和月度計劃。
5、勞動防護(hù)用品采購計劃應(yīng)由職業(yè)衛(wèi)生科提出，經(jīng)礦長審批后，報送采購部門備案。
6、勞動防護(hù)用品應(yīng)由供應(yīng)科統(tǒng)一組織采購。
7、采購勞動防護(hù)用品要遵循經(jīng)濟(jì)性、實用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相似的情況下，應(yīng)就近采購價格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)產(chǎn)品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護(hù)用品的，要及時扣壓、上報、報廢，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
二、勞動防護(hù)用品的驗收制度
1、采購回的勞動防護(hù)用品，應(yīng)由職業(yè)衛(wèi)生科、使用部門代表、庫管人員檢查驗收;驗收分為質(zhì)量和數(shù)量驗收。要認(rèn)真檢查勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA、MA標(biāo)志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、使用說明書等，觀察防護(hù)用品有無破損缺陷、各項技術(shù)參數(shù)是否符合要求。
2、勞動防護(hù)用品驗收要做好記錄、參加驗收人員要簽字。
3、發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不準(zhǔn)確、證照不全、無LA標(biāo)志的，堅決不予接收入庫，并責(zé)令采購部門退貨。
4、加強驗收稽核，發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備，單位財務(wù)應(yīng)拒絕支付貨款。
三、勞動防護(hù)用品的發(fā)放制度
1、按照《AQ1051-2008》煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，制定公司勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)時，由所在科室申請并經(jīng)所管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，由使用科室發(fā)放。
2、根據(jù)公司發(fā)展的需要，對出現(xiàn)新的工種(或崗位)需發(fā)放勞動防護(hù)用品時，由職業(yè)衛(wèi)生科按實際需要制訂補充標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)職工的身材，由單位統(tǒng)一安排，量體裁衣、定做加工與其工種相適應(yīng)的防護(hù)用品。
4、制定本公司年度防護(hù)用品計劃，監(jiān)督勞動防護(hù)用品的購置質(zhì)量，并對其發(fā)放和使用情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。
5、根據(jù)年度計劃，負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品的采購計劃并組織采購，對采購防護(hù)物品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。按規(guī)定時間及要求發(fā)放，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題采購人員負(fù)責(zé)退貨，否則后果自負(fù)。
6、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，按工種、勞動防護(hù)用品的種類和使用年限，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核實簽字后審核、匯總。組織采購。
7、從事多工種作業(yè)的職工，應(yīng)按其從事主要工種發(fā)給勞動防護(hù)用品，并補充發(fā)給其它工種必須的防護(hù)用品，但使用時間相應(yīng)延長(根據(jù)工作情況相應(yīng)折算，確定延長時間)。
8、休長假的職工(產(chǎn)假、病假等休假在2個月以上者)，在休假期間不發(fā)勞動防護(hù)用品。
9、各工種人員，按照其從事的工作發(fā)給相應(yīng)的防護(hù)用品。
四、勞動防護(hù)用品的使用制度
1、使用防毒護(hù)具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地長期選擇相應(yīng)的濾毒罐，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐。
2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
3、要經(jīng)常對從業(yè)人員開展勞動防護(hù)用品教育，提高從業(yè)人員防護(hù)意識，督促其自學(xué)正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。
4、從業(yè)人員要經(jīng)常檢查自己的個體防護(hù)用品是否安全完整，防塵口罩做到勤清理，防塵過濾棉要求每班更換一次，對不按規(guī)定更換的人員，職衛(wèi)科進(jìn)行職業(yè)安全教育。
5、從業(yè)人員因各種原因脫離生產(chǎn)工作崗位連續(xù)三個月以上的，原領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品應(yīng)相應(yīng)延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。
6、安全科、職衛(wèi)科要對從業(yè)人員的防護(hù)用品的佩帶和使用情況隨時進(jìn)行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進(jìn)行安全教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰。
7、從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護(hù)用品的要求，有權(quán)對本單位勞動防護(hù)用品管理的違法行為向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門提出檢舉控告。
五、勞動防護(hù)用品的報廢制度
1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護(hù)好勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品在安全使用期內(nèi)防護(hù)性能處于適用狀態(tài)。
2、為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動防護(hù)用品原則上要執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度，不得超過期限使用。
3、勞動防護(hù)用品管理部門因工作不負(fù)責(zé)任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護(hù)用品的，安全部門要追究相關(guān)人員責(zé)任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究刑事責(zé)任。
4、達(dá)到下列條件之一的勞動防護(hù)用品，必須強制報廢:
(1)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的。
(2)防護(hù)性能未達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程要求的。
(3)在使用和保管期內(nèi)遭到損壞，經(jīng)檢驗未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能的。
(4)超過說明書載明使用或保存期限的。
5、報廢程序:
(1)財務(wù)科每年定期對在用和庫存勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查，需要技術(shù)鑒定的要送國家授權(quán)的勞動防護(hù)用品檢驗機構(gòu)進(jìn)行檢驗，作出報廢處理決定。
(2)采取必要的手段對報廢的勞動防護(hù)用品作出妥善處理，報廢后的勞動防護(hù)用品，禁止再次使用。
六、勞動防護(hù)用品過期銷毀制度
1、職業(yè)衛(wèi)生科將被判定為報廢的勞動防護(hù)用品統(tǒng)一登記造冊，并以書面形式上報礦長審批進(jìn)行過期銷毀。
2、過期報廢的勞動防護(hù)用品必須銷毀，禁止領(lǐng)用和重復(fù)使用，更禁止轉(zhuǎn)讓。
3、銷毀勞動防護(hù)用品時，應(yīng)由職業(yè)衛(wèi)生科等相關(guān)科室制定有效的安全措施，進(jìn)行集中銷毀。
七、勞動防護(hù)用品使用情況督促檢查制度
1、職衛(wèi)科定期或不定期進(jìn)行個人勞動防護(hù)用品使用情況督促檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定佩戴個人勞動防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按三違處罰。并將檢查情況填寫到個人勞動防護(hù)用品使用情況督促檢查表。
2、個人勞動防護(hù)用品使用情況督促檢查內(nèi)容包括：
(1)作業(yè)人員是否使用不合格的個人勞動防護(hù)用品。
(2)作業(yè)人員是否按個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行佩戴。
(3)作業(yè)人員是否正確佩戴個人勞動防護(hù)用品。
3、檢查中對不正確佩戴個人勞動防護(hù)用品的作業(yè)人員，先教育后罰款20元。對屢勸不改的人員，職衛(wèi)科將停止其工作。
