今年以來，淮北雙龍公司充分發(fā)揮女工協(xié)安組織在安全管理中的作用，在開展安全協(xié)管促發(fā)展協(xié)安活動(dòng)中，注重建好宣傳站、交流站、加油站、撫慰站，堅(jiān)持做到“四站合一”，用心用情打造安全協(xié)管品牌，促進(jìn)礦井安全和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
建設(shè)協(xié)管安全的宣傳站。針對(duì)不同時(shí)期礦井安全工作的重點(diǎn)，該公司工會(huì)組織巾幗志愿者采取安全宣講、安全知識(shí)問答、發(fā)放安全宣傳單等多種形式，開展安全宣教活動(dòng)，建設(shè)安全政策宣傳站。每名女職工都是安全“宣傳員”，平時(shí)，她們吃透淮北礦業(yè)集團(tuán)、雙龍公司的安全精神，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，常吹安全“枕邊風(fēng)”，堅(jiān)持“日?；顒?dòng)不斷線，節(jié)假日掀高潮”的原則，與基層單位職工心連心;同時(shí)，組織協(xié)安員到科區(qū)、進(jìn)班組、入井口宣傳普及科學(xué)防疫知識(shí)、解讀防控政策，及時(shí)推送疫情防控動(dòng)態(tài)，營造疫情群防群控、眾志成城的濃厚氛圍，助推公司安全生產(chǎn)疫情防控工作有序推進(jìn)。
建設(shè)愛心親情交流站。該公司把防疫工作與“我為職工辦實(shí)事”結(jié)合起來，建設(shè)愛心親情交流站。主動(dòng)與職工談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)，詢問工作與生活需求，為職工做好生活服務(wù)，讓職工收獲更多幸福感，激發(fā)愛崗熱情和工作積極性，確保公司安全生產(chǎn)。在井口大廳、采掘輔助樓設(shè)置了愛心服務(wù)點(diǎn)，向職工免費(fèi)供應(yīng)菊花茶、愛心面湯，通過多種暖心舉措做好服務(wù)工作，保障職工身心健康，激發(fā)斗志。根據(jù)不同節(jié)日、不同季節(jié)特點(diǎn)，不定期組織婦女協(xié)安員義務(wù)到井口開展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，春節(jié)、元宵節(jié)，協(xié)安會(huì)姐妹們將親手包煮的元宵、水餃、雞蛋送到一線干群的手中。
建設(shè)鼓舞職工干勁的加油站。該公司組織協(xié)安員每天到井口送菊花茶、縫補(bǔ)窯衣、釘扣子等協(xié)安活動(dòng)，建設(shè)鼓舞職工干勁的加油站。叮囑大家時(shí)刻牢記家人牽掛，提高安全意識(shí)，把安全當(dāng)成一種習(xí)慣，按章作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，把安全和溫暖送到一線職工的心坎上，在疫情防控和礦井安全生產(chǎn)中綻放“她”力量，助推公司安全生產(chǎn)有序推進(jìn)。
建設(shè)職工心理撫慰站。該公司注重把職工關(guān)愛融入到安全管理工作中，將心理輔導(dǎo)的“觸角”延伸到崗位、職工，建設(shè)職工心理撫慰站。組織心理咨詢員定期對(duì)“三違”人員進(jìn)行心理輔導(dǎo)和思想教育，深入了解職工“三違”及家庭情況，及時(shí)掌握后進(jìn)職工思想動(dòng)態(tài)、工作情緒和生活情況，解開職工心結(jié)，幫助剖析其發(fā)生“三違”原因及“三違”對(duì)家庭造成的危害，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo)，促使他們感受到“三違”的危害性和安全生產(chǎn)的重要性。
