羊東礦深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉存玉調(diào)研講話精神

　　集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉存玉到礦調(diào)研后，羊東礦層層發(fā)動(dòng)、全員參與，深入學(xué)習(xí)貫徹調(diào)研講話精神，進(jìn)一步提振信心、鼓舞斗志，掀起了學(xué)習(xí)講話精神熱潮，匯聚了攻堅(jiān)克難的磅礴力量。

　　該礦把學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉存玉在羊東礦調(diào)研講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期抓好各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南，統(tǒng)籌安排部署，精心謀劃實(shí)施，使講話精神成為破解生產(chǎn)難題、實(shí)現(xiàn)有效銜接、加大改革創(chuàng)新、打造高質(zhì)量發(fā)展礦井的強(qiáng)大動(dòng)力。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，組織副總以上礦和機(jī)關(guān)部室人員利用早安會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)講話精神，利用中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、專題研討，礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，結(jié)合分管工作細(xì)化完善下步工作措施，力求學(xué)深學(xué)透、融會(huì)貫通。圍繞講話精神內(nèi)容出題，匯編成測試答卷，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量，力促學(xué)習(xí)成果融入日常工作。

　　該礦采取“線上+線下”雙行模式齊發(fā)力，充分運(yùn)用LED大屏、微信公眾號(hào)、微信群等載體，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、推送講話內(nèi)容，同時(shí)利用廠區(qū)廣播、宣傳欄等載體進(jìn)行大力宣傳，切實(shí)用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，政工部室到包保單位進(jìn)行專題宣講，分階段、分層次推進(jìn)學(xué)習(xí)工作，切實(shí)將學(xué)習(xí)講話精神推向深入，引導(dǎo)廣大干部職工清楚今后工作的努力方向，進(jìn)而把講話精神與當(dāng)前奪取時(shí)間任務(wù)“雙過半”相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。

　　該礦下發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨委書記、董事長劉存玉到我礦調(diào)研講話精神的通知》，各黨支部結(jié)合自身工作實(shí)際制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過班前會(huì)、收工會(huì)、職工會(huì)等形式，組織全員學(xué)習(xí)、討論，確保講話精神灌輸?shù)矫恳幻毠つX中、心中。分層次組織班組長以上管理人員專題學(xué)習(xí)講話精神，并緊密結(jié)合個(gè)人崗位實(shí)際，分層次進(jìn)行談體會(huì)，談個(gè)人認(rèn)識(shí)，反思工作中存在什么問題，今后如何改進(jìn)，做到學(xué)中思悟，知中踐行，提高工作效率，以只爭朝夕、時(shí)不我待的精神，以踏石留印、抓鐵有痕的決心，投入到完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來。