羊東礦營選科黨支部圍繞營銷中心，以“融”字為抓手，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)、行政工作的難點(diǎn)，作為支部工作的重點(diǎn)，利用自身優(yōu)勢，主動(dòng)排憂解難，做到黨建工作有措施、有載體、有效果，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用凸顯，培養(yǎng)和鍛煉了一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，有利地促進(jìn)了各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行。
強(qiáng)化思想引領(lǐng)。該黨支部利多種形式學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨政下半年工作會(huì)精神，制度學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)范中心組學(xué)習(xí)，通過集中解讀等形式，提升干部職工理論素養(yǎng)、決策水平，提高分析問題、解決問題的能力，激發(fā)和提振干事創(chuàng)業(yè)信心。
運(yùn)用學(xué)習(xí)平臺(tái)。該支部用活職工微信群進(jìn)行每日一學(xué)，每月一考等制度化學(xué)習(xí)機(jī)制。黨支部集中學(xué)集中考、支委會(huì)定期查定期評(píng)方式。對(duì)每名黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，有效調(diào)動(dòng)起16名黨員參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)自覺性。
把牢紅色底線。該支部把“安全、穩(wěn)定、廉潔、環(huán)保”作為黨建的“四條紅線”，嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)、黨風(fēng)廉政、環(huán)保治理“一票否決”制，制定趨之甚嚴(yán)的 《營選科日常管理考核制度》，內(nèi)容覆蓋安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、日常管理、奉獻(xiàn)智慧、考核獎(jiǎng)懲等方面，讓職工不敢踩安全紅線，不敢越廉潔底線、不敢觸環(huán)保底線、不敢闖穩(wěn)定紅線。
