探放水隊工會圍繞重點任務、科技創(chuàng)新、技術(shù)革新和小改小革，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新活力，多種舉措挖掘職工潛能，圍繞重點任務組織開展了“雙保雙創(chuàng)”、“雙比雙爭”等多種形式的勞動竟賽活動，豐富竟賽內(nèi)容，明確獎勵辦法，通過家屬協(xié)管送慰間信、送標語、冬送溫暖、夏送清涼，在職工中營造了比質(zhì)量、比效率、比效益的良好氛圍.開展了增收節(jié)支和獻一計活動，充分發(fā)揮職工在降成本提效益中的作用，引導和發(fā)動職工從節(jié)約一塊材料等修舊利廢做起，其中通過“獻一計”活動，共征集合理化建議50余條，班組材料節(jié)約大量材料。
組織安全談心30余人次，發(fā)揮群監(jiān)組織的作用，建立了詳細的“周監(jiān)、月巡、季總”安全檢查長效機制，積極加強文化建設，將職工活動中心擴大兩倍，堅持開展形式多樣的文體活動和業(yè)余活動，針對職工技能提高實際，組織開展了崗位大練兵、崗位大比武和崗位技能大鍛煉等活動，提高了職工技能水平，有多名職工通過枝能考試。
