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精細管控 節(jié)支生“金” 泊江海子礦全方位降本增效,在費用支出和物資消耗上做好“減法”,加大修舊利廢、回收復(fù)用力度,從嚴(yán)從緊壓減各項費用支出——

作者:楊修寧 王彬 2022-07-10 15:18 來源:煤礦安全網(wǎng) 節(jié)支生 泊江 海子 全方位 費用 支出 物資 減法 力度

  今年以來,西部煤電集團泊江海子礦聚焦“雙效提升”,大力實施“低成本戰(zhàn)略”,把成本管控放在“靶心位置”,牢固樹立“過緊日子”思想,不斷在節(jié)支降耗上發(fā)力,確保降本增效工作全面推進。

  開源節(jié)流,積少成多

  該礦通過制定獎勵措施激發(fā)職工立足崗位、多勞多得的積極性,突出抓好煤質(zhì)上的“增”字。比如,年初該礦在《經(jīng)營績效考核辦法》中明確,綜采隊全年原煤發(fā)熱量在3870大卡的基數(shù)上每提高100大卡,全隊增收24萬元……“一卡一毛錢,卡卡都是錢”,是綜采隊生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),為此還他們還專門制作了“綜采隊提效節(jié)支五方法”牌板掛在安教室。

  該礦大力宣傳“節(jié)約就是增收、省下的成本就是賺到的利潤”,該礦制定了成本指標(biāo)控制范圍,將成本管理做精做細。其中,綜采隊積極開展修舊利廢工作,利用草酸除垢的方法,大大延長了閥芯的使用壽命,一年節(jié)約費用約60萬元;該隊還在自制加工上下功夫,加工護欄用的鋼管是從礦廢舊物資回收站“淘”來的舊鋼管,開關(guān)架利用舊角鋼自制加工……這些小舉措減少了成本投入。“抓好廢舊物資循環(huán)利用,發(fā)揮職工的才智和動手能力,通過小改小革促進‘雙效’提升。”綜采隊隊長吳軍說。

  掯住電力峰谷比,節(jié)約用電增效益。隨著礦井用電全面進入電力市場,原先低電價利好一去不復(fù)返。該礦出臺了《電量壓控管理辦法》,明確電力谷時段開足馬力生產(chǎn),峰時段除主通風(fēng)機外其他設(shè)備停機檢修,做到避峰填谷合理組織生產(chǎn)。地面用電實行嚴(yán)控,井下生產(chǎn)單位改變以往生產(chǎn)班交接班后溜車檢修的方式,采取機電班在生產(chǎn)班收工前半小時到崗,檢查設(shè)備運轉(zhuǎn),生產(chǎn)班收工時將設(shè)備拉空,機電班單機開車檢修。同時,中央水泵房3臺BQ550/688-1600KW潛水泵在谷時段全開集中排空水倉,地面工廣照明按季節(jié)調(diào)控工廣探照燈開啟時間,路燈兩側(cè)開一路,非節(jié)假日不開工廣裝飾照明。此外,職工宿舍用電、用水實行超額累進管理,超出限額部分,分階梯段加碼處罰,一系列管理措施使該礦總用電量較同期下降289.2萬度,大大降低電力成本。

  盤活市場,創(chuàng)收增效

  為進一步提高修舊利廢市場工作效率,泊江海子礦積極購進新裝備解決落后的工器具,比如手持式電動除銹機,解決自制月牙鏟對管路外部除銹慢、效率低的問題,高壓水力切割機清理皮帶機中間部泥銹效果好,自制除銹、刷漆自動化平臺提高3倍效率。

  該礦設(shè)備維修市場敢于向新領(lǐng)域拓展,原先煤機維修都是外委修理,今年該礦率先對MG900/2320-WD煤機進行研究,主動承擔(dān)其維修任務(wù),打破了大型設(shè)備外修的局面,創(chuàng)效約50余萬元。截至5月底,該礦修舊利廢市場、設(shè)備維修市場共計維修產(chǎn)值達4682.32萬元,創(chuàng)效354.24萬元。

  該礦加強工程施工市場,年初劃定單位工作界面,規(guī)定凡是本職界面內(nèi)的工作由外單位施工的,嚴(yán)格執(zhí)行費用由委托單位支付給施工單位的政策,1-5月,工程施工市場實現(xiàn)工程造價278萬元,創(chuàng)效56.04萬元。今年該礦選煤廠實施煤泥無量化改造工程,為盡快推進改造項目,該礦安裝準(zhǔn)備隊主動承攬濾篩設(shè)備拆除安裝工作,由于對設(shè)備安拆無經(jīng)驗,難度較大,該隊堅持在干中學(xué)、學(xué)中干,不斷提高工作進度,截至目前已完成主體工作量的95%。

  盤活人力資源市場,控員提效。今年以來,該礦通過整合人力資源市場,實行人員利用率最大化,人力資源配置最優(yōu)化,全礦用工控制在1100人以內(nèi),機關(guān)部門減員8人,地面用工減員12人。另外,充分發(fā)揮人力資源市場的靈活性,實現(xiàn)人員相互“租借”。比如絞車隊承包界面外工程,租借救護中隊16人,通風(fēng)綜合隊租借人力資源市場6人施工通風(fēng)設(shè)施……同時,把人力資源市場與要素市場創(chuàng)收相結(jié)合,做到待崗培訓(xùn)與創(chuàng)收“兩不誤”。截至5月份,人力資源市場共計創(chuàng)收63218元。

  “通過人的主觀積極性的轉(zhuǎn)變,進一步發(fā)揮人力、物資價值,達到了人工效率的再提高、物資價值的再挖潛,進一步實現(xiàn)內(nèi)部市場微循環(huán),提高各種資源的增值。”該礦經(jīng)營專業(yè)口負責(zé)人表示。

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