今年以來，萬年礦始終把強(qiáng)化班組建設(shè)作為提升礦井安全管理水平的有力舉措，全力打造本質(zhì)安全型班組，助力安全高效生產(chǎn)。
該礦充分利用班前會(huì)、職工會(huì)，組織職工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和本單位近期安全工作舉措，通過開展“安全生產(chǎn)大討論”“事故案例現(xiàn)身說法”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹牢“安全生產(chǎn)可防可控”理念，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)、先安全后生產(chǎn)、有安全才生產(chǎn)、靠安全穩(wěn)生產(chǎn)，爭當(dāng)本質(zhì)安全型職工。
該礦結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步健全完善班組管理制度，加大“三無”班組創(chuàng)建力度，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，形成了人人遵制度、人人守制度的良好氛圍。充分發(fā)揮班組長兵頭將尾作用，通過對作業(yè)現(xiàn)場、施工中職工易出現(xiàn)的不安全行為、“三違”現(xiàn)象及時(shí)制止、對“安全不放心人”實(shí)時(shí)監(jiān)督，保證職工安全作業(yè)。
該礦堅(jiān)持在職工技能培訓(xùn)上想辦法、動(dòng)腦筋，按照“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”的原則，圍繞回采、開掘、輔助等分專業(yè)進(jìn)行授課，側(cè)重于培訓(xùn)的針對性和實(shí)操性，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。積極開展師帶徒活動(dòng)，職業(yè)技能大賽技術(shù)狀元和勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者到現(xiàn)場傳授崗位操作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫助職工解決實(shí)際難題，提高工作效率，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了技術(shù)保障。(胡艷琪)
