近日，為幫助新入職員工快速轉(zhuǎn)換角色，熟悉工作環(huán)境，強(qiáng)化崗前安全教育培訓(xùn)管理，綜采一工區(qū)細(xì)化工作舉措,力促工作實(shí)效，扎實(shí)開展新工培訓(xùn)工作。
對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)，盯緊任務(wù)，扣住要求。該工區(qū)依據(jù)三級(jí)安全教育培訓(xùn)制度，制定了新工崗前專項(xiàng)培訓(xùn)方案，安排了豐富的課程內(nèi)容，技術(shù)員就采煤和機(jī)電方面相關(guān)知識(shí)精心準(zhǔn)備了培訓(xùn)課件，通過現(xiàn)場(chǎng)講述和安全視頻觀看的方式進(jìn)行，對(duì)《綜采一工區(qū)管理制度》《作業(yè)規(guī)程》《設(shè)備操作規(guī)程》《公司企業(yè)文化》以及其他安全生產(chǎn)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，并認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)，建立了完善、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)檔案。
節(jié)節(jié)相連，環(huán)環(huán)相扣，步步到位。按照培訓(xùn)安排，該工區(qū)首先對(duì)新工進(jìn)行了管理制度培訓(xùn)，要求遵守公司及工區(qū)各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范員工行為樹立良好形象，在日常生活、工作中養(yǎng)成良好的個(gè)人行為習(xí)慣。其次進(jìn)行了《作業(yè)規(guī)程》《設(shè)備操作規(guī)程》和綜采工作面崗位危險(xiǎn)源及防范措施培訓(xùn)，讓新工熟悉各生產(chǎn)工藝流程，牢記標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，嚴(yán)格按章作業(yè)。最后組織新工觀看近年來典型煤礦事故案例視頻，并進(jìn)行了討論，分析事故原因總結(jié)事故教訓(xùn)，提高了新工對(duì)規(guī)范操作重要性的認(rèn)識(shí)和危險(xiǎn)源辨識(shí)的能力。培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，由易到難循序漸進(jìn)，培訓(xùn)方式形式多樣，培訓(xùn)效果顯著。
因才適崗，由崗選才，因材施教。該工區(qū)根據(jù)新工所學(xué)專業(yè)，選取了不同崗位上經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、技能水平高的優(yōu)秀員工與新工簽訂師徒合同，建立“師帶徒”結(jié)對(duì)幫扶長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制。使其熟練掌握崗位操作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)、工藝質(zhì)量要求;提高危險(xiǎn)、有害因素的辨識(shí)及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力;培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)和吃苦耐勞精神，盡快適應(yīng)工作崗位。不斷提高新工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能的積極性，努力做到“人盡其才”，早日成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手。
通過此次培訓(xùn)，極大地幫助了新入職員工適應(yīng)工作崗位和環(huán)境，切實(shí)提高了新工的安全理論知識(shí)水平。新工趙金澤表示此次培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際、通俗易懂，具有很強(qiáng)的實(shí)用性，對(duì)自己今后的工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義，讓自己受益匪淺。
