蒲白煤化運(yùn)營(yíng)公司 多措戰(zhàn)高溫 全力保生產(chǎn)
入夏以來(lái)，煤化運(yùn)營(yíng)公司始終將保安全、保生產(chǎn)、保穩(wěn)定作為當(dāng)前首要任務(wù)，通過送清涼、送健康，查隱患、保安全，訪民情、促和諧等舉措將各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)，努力為一線廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，掀起戰(zhàn)高溫、保生產(chǎn)工作熱潮。
強(qiáng)管理 抓落實(shí) 保安全。該公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入所屬各項(xiàng)目部，緊緊圍繞“查大系統(tǒng)、治大災(zāi)害、除大隱患、防大事故”的要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、生產(chǎn)組織、設(shè)備運(yùn)行、設(shè)備檢維修、特種作業(yè)等情況進(jìn)行全面排查，對(duì)值班值守、雨季三防、防暑降溫、職工精神狀況確認(rèn)、職工規(guī)范操作等落實(shí)情況進(jìn)行檢查，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際對(duì)雙紅線風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。人事社保部對(duì)在崗職工的上崗證以及特種作業(yè)證使用年限進(jìn)行復(fù)核，確保每位職工持證上崗。切實(shí)做到早識(shí)別、早預(yù)報(bào)、早處置，全面排查安全風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患，切實(shí)有效抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作。機(jī)關(guān)各部室通過“每日一學(xué)”“微課堂”開展安全教育培訓(xùn)，各項(xiàng)目部常態(tài)化開展“事故案例我來(lái)講，原因措施你來(lái)說(shuō)”事故案例宣講活動(dòng)，讓職工安全意識(shí)入腦入心，形成了人人講安全、會(huì)安全、能安全的濃厚氛圍。
送清涼 戰(zhàn)高溫 保生產(chǎn)。炎炎夏日、酷暑難耐，蒲城清潔能源項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境達(dá)40度高溫。針對(duì)這一現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，該公司積極組織、迅速行動(dòng)，先后多次將茶葉、飲料、冰糖、藿香正氣水、西瓜等降溫防暑降溫品送往一線，并積極與甲方溝通為一線職工增送綠豆湯，確保職工清涼度夏。充分發(fā)揮“微組織”作用，把職工相互安全提醒融入日常溝通交流之中，隨時(shí)、隨地、隨口進(jìn)行提示，“戴好安全帽”“雨天路滑”“上下扶梯抓牢扶手，注意腳下臺(tái)階”等此類安全提醒，已成為該公司職工見面的問候語(yǔ)，督促職工規(guī)范自身安全，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和事故。同時(shí)通過量體溫、測(cè)血壓等措施強(qiáng)化職工班前精神狀態(tài)確認(rèn)，確保每名當(dāng)班職工都能以良好的精神面貌作業(yè)，積極做好廣大干部職工戰(zhàn)高溫、斗酷暑、保生產(chǎn)后勤保障，努力為廣大干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行。
重關(guān)愛 聚民意 促和諧。為進(jìn)一步推進(jìn)公司“管理基礎(chǔ)夯實(shí)年”“作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)年”“民生工作深化年”各項(xiàng)工作取得實(shí)效，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部室下沉項(xiàng)目一線開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)管理，心系職工走基層”調(diào)研活動(dòng)，就公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、管理人員履職情況、關(guān)愛服務(wù)機(jī)制推進(jìn)情況、職工文化生活需求、職工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題等與項(xiàng)目部管理人員、班組長(zhǎng)、職工代表以及一線職工開展座談交流調(diào)研，廣泛聽取廣大干部職工的意見和呼聲，掌握職工群眾對(duì)公司各項(xiàng)工作的意見和建議。針對(duì)職工飲用熱水問題、多人合住的宿舍悶熱問題以及職工健康等問題，該公司及時(shí)將95個(gè)保溫杯送到職工手中，快速為職工宿舍裝上了空調(diào)，及時(shí)補(bǔ)足愛心藥箱藥品等，進(jìn)一步將關(guān)愛服務(wù)工作落實(shí)落地，為廣大干部職工營(yíng)造了溫暖有愛、積極向上的工作氛圍，提高了大家的歸屬感。
