羊東礦營選科把“不放心人”放在“心上”

　　8月份以來，羊東礦營選科在強(qiáng)化施工現(xiàn)場管理、嚴(yán)防事故發(fā)生的同時(shí)，不斷加強(qiáng)對職工的安全教育。把安全不放心人的排查與幫教作為安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕生產(chǎn)過程中人的不安全行為，確保安全生產(chǎn)。

　　該科要求值班人員、跟班管理人員和班組長在班前會(huì)上通過多種手段摸排當(dāng)班職工的身體狀況、精神狀態(tài)和安全意識(shí)等情況，將有家庭變故、婚喪嫁娶等情況的職工列為重點(diǎn)排查對象，有針對性制定幫扶管控措施;發(fā)現(xiàn)精神萎靡、行為異常的職工，及時(shí)一對一進(jìn)行談心談話，開展思想疏導(dǎo)，杜絕職工帶著情緒干工作導(dǎo)致發(fā)生危險(xiǎn)動(dòng)作。禁止行為異常、精神恍惚、飲酒人員作業(yè)，在作業(yè)現(xiàn)場，如薄弱人物出現(xiàn)情緒波動(dòng)、心理抵觸、身體疲憊等突發(fā)情況，現(xiàn)場跟班管理人員應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)，安排專人陪護(hù)。

　　為確保不放心人員人人都過“安全關(guān)”“技術(shù)關(guān)”，通過組織觀看事故案例警示片等方式，使不放心人員充分認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的主觀能動(dòng)性;通過組織全員學(xué)習(xí)新《新安全生產(chǎn)法》、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)等，切實(shí)提升職工安全水平，從源頭消滅不放心人的不穩(wěn)定因素。

　　同時(shí)，該科為習(xí)慣性違章人員建立幫教檔案，通過區(qū)隊(duì)談心、班組人員現(xiàn)場監(jiān)督以及家人的親情感化等方式進(jìn)行不定期回訪，直至職工不再違章、不敢違章和不愿違章為止。