晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力提升企業(yè)文化軟實(shí)力

　　晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦以“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”企業(yè)精神為引領(lǐng)，以卓有成效的工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把好企業(yè)文化發(fā)展的方向標(biāo)，全力培育企業(yè)的精氣神。

　　在價(jià)值引領(lǐng)上發(fā)力，以精細(xì)文化涵養(yǎng)軟實(shí)力。

　　企業(yè)黨建工作是培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，一個(gè)有魂有神的企業(yè)一定能夠助推企業(yè)黨建工作上臺(tái)階，也必然能夠成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)展的不竭動(dòng)力。燕子山礦作為晉能控股煤業(yè)集團(tuán)主力型礦井之一，近年來(lái)以集團(tuán)公司戰(zhàn)略體系為方向，堅(jiān)持打造文化品牌建設(shè)，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，扎實(shí)開(kāi)展了各項(xiàng)工作，取得了顯著成效。企業(yè)先后榮獲了“全國(guó)文明單位”“全國(guó)文明煤礦”“行業(yè)級(jí)高產(chǎn)高效礦井”“雙十佳礦井”“山西省文明和諧單位標(biāo)兵”“山西省模范單位”“中國(guó)煤礦康居建設(shè)小康礦”“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“中國(guó)最美礦山”、2016年度和2017年度中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位等多項(xiàng)殊榮。

　　燕子山礦大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神，打造價(jià)值共同體和文化共同體，堅(jiān)持文化引領(lǐng)成立了一支由退伍軍人組建的專(zhuān)業(yè)護(hù)旗隊(duì)，配備統(tǒng)一的軍裝，制定了完善的升旗工作流程，從集合整隊(duì)、精神面貌要求、統(tǒng)一宣誓等環(huán)節(jié)都進(jìn)行了固化，連續(xù)17年舉行了升國(guó)旗、集團(tuán)公司旗和礦旗儀式，使這一儀式真正成為凝聚人心、提升員工行為養(yǎng)成的重要途徑，全方位樹(shù)立了企業(yè)的良好形象。作為一座大型國(guó)有企業(yè)，燕子山礦在企業(yè)轉(zhuǎn)型，社會(huì)貢獻(xiàn)、扶貧攻堅(jiān)等方面主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職踐諾。在扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中“十個(gè)清零行動(dòng)”已全部完成，全村貧困戶(hù)63戶(hù)138人全部脫貧，貧困人口年人均收入4900元，比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高36%，“三率一度”達(dá)到國(guó)家最高標(biāo)準(zhǔn)要求，群眾滿(mǎn)意度達(dá)到100%，幫扶村順利通過(guò)了全國(guó)普查，各項(xiàng)指標(biāo)均高質(zhì)量完成，企業(yè)產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。

　　在管理創(chuàng)新上聚能，以分項(xiàng)文化建設(shè)驅(qū)動(dòng)軟實(shí)力。

　　燕子山礦已連續(xù)12年開(kāi)展了節(jié)約文化建設(shè)，在全礦開(kāi)展了回收復(fù)用、節(jié)支創(chuàng)效、發(fā)明創(chuàng)造、技改革新等一系列活動(dòng)，打造出高效實(shí)用的“1+4”節(jié)約工作模式，構(gòu)建起了礦、基層單位、班組、個(gè)人四級(jí)管理體系的可復(fù)制、可推廣的經(jīng)營(yíng)管理模式。燕子山礦每年組織開(kāi)展多場(chǎng)巡回宣講和座談會(huì)活動(dòng)，講經(jīng)營(yíng)、講形勢(shì)、講任務(wù)、講做法，努力使勤儉節(jié)約、節(jié)支降耗教育覆蓋全礦各系統(tǒng)、各層面，確保了從氛圍營(yíng)造、思想認(rèn)識(shí)上推動(dòng)節(jié)約文化建設(shè)工作，讓節(jié)約活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了再提升。

　　現(xiàn)在，通過(guò)開(kāi)展物品管理、團(tuán)隊(duì)管理，挖掘技能能手等方式全面鋪開(kāi)，以點(diǎn)帶面，在全礦形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一管理，增強(qiáng)了全員的節(jié)約意識(shí)，共打造了53個(gè)節(jié)約文化示范點(diǎn)，有力促進(jìn)了全礦經(jīng)營(yíng)管理、挖潛增效工作的有效開(kāi)展，使經(jīng)營(yíng)管控工作不斷得到鞏固提升。燕子山礦全面推行健康文化建設(shè)。推行了以有了生命才有健康——礦井安全保障到位、疾病預(yù)防重于治療等主要內(nèi)容的“六到位”大健康工程，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量健康發(fā)展。

　　燕子山礦堅(jiān)持定期為員工普及更新各類(lèi)型健康知識(shí)和安排健康知識(shí)講座，拓展心理健康工程，每年組織開(kāi)展健康文化進(jìn)基層活動(dòng)，為員工開(kāi)展職業(yè)病防治講座及各種形式的活動(dòng)，安排員工例行體檢。“煤海陽(yáng)光幫扶”基金會(huì)和共產(chǎn)黨員服務(wù)站的“扶貧幫困，訪殘助弱”的便民服務(wù)為困難員工送去溫暖。通過(guò)健康文化活動(dòng)開(kāi)展，全礦員工安全感和幸福感倍增，以礦為榮、愛(ài)礦奉獻(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)日益深入人心，大家盡職盡責(zé)工作，為創(chuàng)建健康礦山營(yíng)造了良好的工作氛圍，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。