朔煤王坪煤業(yè)公司抓好隊伍建設(shè)?筑牢戰(zhàn)斗堡壘

　　今年以來，晉能控股煤業(yè)集團朔煤王坪煤業(yè)公司從加強隊伍建設(shè)入手，教育引導(dǎo)廣大黨員干部“亮身份、明職責(zé)、比貢獻”，用實際行動筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。

　　該公司以5個紅旗黨支部為切入點，通過加強理論學(xué)習(xí)、搞好陣地建設(shè)、過好主題黨日等活動，讓廣大黨員干部首先明白，黨員必須是“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”的特殊身份，用戴黨徽亮身份的方式，讓每個黨員都擔(dān)負起模范和示范引領(lǐng)作用，讓黨員這面飄紅的旗幟在成為員工群眾關(guān)注監(jiān)督對象的同時，激勵大家勇攀高峰、奮勇前行!

　　該公司通過對基層黨支部書記進行集中培訓(xùn)，在政工例會上進行工作匯報總結(jié)，以及黨建考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月考核，讓每個基層黨支部都明確自己每個月的目標(biāo)任務(wù)，然后根據(jù)考核打分每月獎懲兌現(xiàn)，讓大家始終清楚自己該干什么、怎么干、還有什么沒有干;結(jié)合單位實際黨及支部總?cè)蝿?wù)，再把工作細化分解到每名黨員身上，逐步形成“支部有任務(wù)、黨員有責(zé)任;支部挑重擔(dān)、黨員干在前”的良性運營機制，進一步增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　該公司根據(jù)基層黨員的專業(yè)和特長，引導(dǎo)大家立足崗位實際，針對單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、民生穩(wěn)定等方面的擋手問題、難點問題進行攻堅克難，以黨員先鋒崗示范崗等形式，成立安全巡視組、技術(shù)攻關(guān)組、革新改造組、修舊利廢組、入戶走訪組等基層實干小組。據(jù)統(tǒng)計，2021年全公司由黨員干部帶頭的革新項目就有30多個，其中有兩項獲得省級獎勵，5項獲得市級獎勵(今年的成果正在申報統(tǒng)計中)。在他們的帶動下，公司干部職工學(xué)技術(shù)、比貢獻的熱情高漲，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到了積極的促進作用。