不斷學習，勇于攀登

　　著名作家大仲馬曾經(jīng)說過:“人生就是在登山，只有不斷攀登的人，才能領略到無限風光。"是的，人生無處不攀登，人生的意義和樂趣，原本就在不斷攀登的途中。攀登的路是漫長的，需要你無數(shù)次的努力，一步一個腳印，一步一串汗水，一步一個階梯。而每一步，都是人生的一次提升。搬家中心檢修隊特種車輛檢修工的魏龍龍同志，便是一位不畏艱險，敢于于攀登的“勇士”。

　　魏龍龍同志2018年畢業(yè)于榆林職業(yè)技術學院，于同年入職陜煤集團神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。“君子敏于行而訥于言”，魏龍龍自作為搬家中心特種車輛檢修工作以來，他時刻以極高的標準嚴格要求自已，不事聲張，勤勉工作，以他自己出色的業(yè)務水平、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自己的人生理想，踐行著自己的人生信條，贏得了領導和周圍同事的交口稱贊。

　　為充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的輻射作用，營造技術人員積極探索的良好氛圍，帶動礦井整體技術水平的提升，魏龍龍建議礦黨政和工會組織以勞模創(chuàng)新工作室為基地，將全礦各單位技術人員、生產(chǎn)一線中的“小諸葛”等跨工種、跨專業(yè)集中起來，圍繞節(jié)能減排、增收節(jié)支、工藝優(yōu)化、設備改進、小改小革、技術經(jīng)濟指標提升等成立多元化技術創(chuàng)新創(chuàng)效攻關小組，定期組織開展技術創(chuàng)新成果展、技術攻關講座等活動;給技術人員和生產(chǎn)業(yè)務骨干交任務、壓擔子，給他們定目標、提要求，鼓勵他們從日常工作中的問題入手，大膽進行改進，使職工的學習行為由被動學習、被動培訓轉為根據(jù)創(chuàng)新需求有針對性地學習，做到學以致用，為企業(yè)培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新型人才。。

　　攀登需要勇氣，懦弱者永遠只會站在緩坡遙望山巔的方向。攀登需要智慧，每一次的岔路都需要智慧冷靜的指引迷茫。攀登需要堅持，最難的就是精疲力竭是那最后一步的堅強。而攀登的魅力，正是那一次次挑戰(zhàn)，搏擊和磨礪中極致綻放。魏龍龍同志銳意進取、勇于攀登，在工作中的進取精神、強烈的工作創(chuàng)新意識和嚴謹?shù)目茖W的工作態(tài)度，讓不斷超越他人，超越自我，在挑戰(zhàn)面前不退縮，在困難面前不屈服，為企業(yè)做出無私奉獻，在煤炭業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。

　　神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司：李江江