冀中能源峰峰集團后勤實業(yè)分公司工會全力打造“讓黨政放心 贏職工滿意”的模范機關

　　后勤實業(yè)分公司工會全力打造“讓黨政放心 贏職工滿意”的模范機關

　　(本通訊郭俊)近日，后勤實業(yè)分公司工會認真學習貫徹落實黨委書記、董事長劉存玉關于兩級機關紀律作風建設講話和分公司專題會議精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，工會干部走在前、當模范，落實“六到”要求、爭作“六個”表率，以擔當?shù)木?、立足本職，以提高職工?ldquo;幸福指數(shù)”為出發(fā)點，增進了職工凝聚力，為公司高質量發(fā)展注入了有力的穩(wěn)定劑。

　　后勤實業(yè)分公司工會深入基層、深入班組、深入職工，先后赴安裝工程科、綜合服務一科、二科、汽修部等8個基層科室，聚焦職工群眾最盼望、最需求、最急切的問題，將工會工作與職工需求緊密結合，以座談會的形式于職工心貼心、面對面，了解職工對工會的需求及職工的興趣愛好和所想所盼，座談現(xiàn)場氣氛和諧、熱烈，干群敞開心扉、暢所欲言，對2022年公司工會的工作方法、服務態(tài)度、和服務質量進行了綜合評價，對2023年各項活動開展和職工需求提出了合理化意見建議。

　　此次調研活動，參加座談職工83人，提出服務職工意見建議11條，創(chuàng)新服務9條。讓公司工會及時的掌握了職工的思想動態(tài)及實際需求，為工會更好的服務于職工、提升職工滿意度提供了現(xiàn)實依據(jù)，打通了服務職工的“最后一公里”，增強了工會服務職工的針對性，提高了工會服務能力，提升了職工滿意度、幸福感。

　　通過此次調研座談，該公司工會結合職工意見建議，以提升職工群眾滿意度工作為契機，上下聯(lián)動探索實踐，持續(xù)抓好各項工作落實，切實解決事關職工群眾切身利益的實際問題。一改過去的“我組織活動你參加”轉變?yōu)?ldquo;菜單式活動我組織”。

　　深入基層開展調研、征求職工意見建議，充分體現(xiàn)了該公司工會以職工需求為導向，腳踏實地為職工辦實事、解難題，充分體現(xiàn)了該工會想職工之所想、及職工之所急，著力為職工解決“急難愁盼”問題。