一季度以來，萬年礦多舉措抓好理念宣貫、重點管控、安全培訓等各項工作，助力礦井安全實現(xiàn)首季開門紅任務目標。
該礦迅速召開擴大安全辦公會，利用多種形式組織觀看、學習近期煤礦行業(yè)事故案例，舉一反三向職工講述安全事故教育、安全管控舉措等，進一步強化全礦干部職工安全生產(chǎn)意識，杜絕違法違規(guī)行為。立即開展隱患排查治理，對照“井工煤礦安全自檢表”中221項檢查內(nèi)容，成立以礦長、書記為組長，各副礦級領導為副組長，各副總工程師、各職能部室負責人和各單位黨政正職為成員的安全自查自改領導小組，立即組織全礦隱患排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題逐條進行認真分析，確保逐項制定并落實整改措施，確保礦井上下全覆蓋，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。
該礦持續(xù)加大重點地區(qū)安全管控，針對近期采煤工作面初采、末采、安裝、拆除，大件吊、裝、運，掘進巷道貫通、石門揭煤，提升系統(tǒng)大件檢修等重點部位、薄弱環(huán)節(jié)，嚴格落實礦領導帶班、職能部室盯班、區(qū)科管技人員跟班“三級”盯班管理，狠抓安全技術(shù)措施現(xiàn)場落實。建立健全“三違”管控制度，進一步明確礦級、區(qū)科級、班組級反“三違”職責，完善“三違”懲處、幫教、舉報、考核等制度，杜絕“違章指揮”“違章作業(yè)”等現(xiàn)象，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。
該礦堅持“黨政同責、一崗雙責”理念，扎實構(gòu)建黨管培訓體系，將安全理念融入職工專業(yè)技能培訓全過程，科學制定培訓計劃。圍繞“三違”幫教、職業(yè)健康、管理能力等，認真組織開展培訓工作，豐富培訓內(nèi)涵。認真開展“雙師課堂”“領導干部上講臺”“每日一學”“每日一題”“掌端課堂”等培訓，不斷豐富干部職工專業(yè)技能知識，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，提高黨支部戰(zhàn)斗力。在此基礎上，加大“三鏈接一融合”“1234理論學習”“333思想政治工作連心工程”等部室品牌創(chuàng)建，使黨建工作與企業(yè)中心工作同頻共振，助力礦井高效生產(chǎn)。(李洋)
