義煤公司郁山煤業(yè)：強(qiáng)化督查考核 激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中層干部的動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，郁山煤業(yè)紀(jì)委通過(guò)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制、加強(qiáng)日常教育和強(qiáng)化監(jiān)督檢查三項(xiàng)舉措抓好中層干部的監(jiān)督管理，努力打造一支廉潔、高效、精干的干部隊(duì)伍。

　　完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)中層干部的干事熱情。根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際，制定下發(fā)《郁山煤業(yè)中層干部安全生產(chǎn)工作日常督查考核辦法》，把考核貫穿工作的全過(guò)程，對(duì)中層干部的工作進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指出工作中的積極和不利因素，將中層干部的工作表現(xiàn)通過(guò)掛“紅旗”和“黑旗”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，增強(qiáng)榮辱意識(shí)，激勵(lì)中層干部工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，進(jìn)一步提高執(zhí)行力。

　　加強(qiáng)日常教育，提高中層干部的廉潔意識(shí)。將全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的新精神、新部署、新要求納入中心組學(xué)習(xí)、支部例會(huì)學(xué)習(xí)等內(nèi)容范圍，通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)送“漫畫(huà)說(shuō)紀(jì)”、組織觀看警示教育片、簽訂廉潔自律承諾書(shū)等多種形式，教育引導(dǎo)中層干部知敬畏、懂規(guī)矩、守紀(jì)律、明底線(xiàn)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)。

　　強(qiáng)化監(jiān)督檢查，注重中層干部的事前提醒。該礦紀(jì)委立足早準(zhǔn)備、早防范、保廉政的思路，采取不定時(shí)、不定期、不打招呼的方式對(duì)中層干部在崗情況、應(yīng)急值守情況、日常履職情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)緊盯“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，持續(xù)釋放從嚴(yán)信號(hào)，目前已開(kāi)展對(duì)中層干部的監(jiān)督檢查9次，嚴(yán)格督促中層干部依法履職、廉潔自律，營(yíng)造“崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。