今年以來，萬年礦把班組管理作為提升礦井安全水平的有力舉措，通過強(qiáng)化安全宣貫、強(qiáng)化班組建設(shè)、抓實技能培訓(xùn)等，全力打造本質(zhì)安全型班組。
該礦始終把安全抓在手上，把責(zé)任扛在肩上，充分利用班前會、職工會期間組織職工學(xué)習(xí)股份公司和礦近期安全舉措，通過開展“安全生產(chǎn)大討論”“事故案例現(xiàn)身說法”等安全活動，引導(dǎo)職工樹牢“安全生產(chǎn)可防可控”理念，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)管理制度，堅決做到安全生產(chǎn)，爭當(dāng)本質(zhì)安全型職工。
該礦結(jié)合生產(chǎn)實際情況進(jìn)一步完善班組管理規(guī)章制度，讓制度管人管事，加大“三無班組”管理力度，按照制度中的獎懲措施進(jìn)行獎罰，形成人人尊制度、人人守制度的良好氛圍。充分發(fā)揮班組長兵頭將尾作用，通過對作業(yè)現(xiàn)場、施工中職工易出現(xiàn)的不安全行為、“三違”現(xiàn)象及“安全不放心人”進(jìn)行實時監(jiān)督，保證了礦井安全生產(chǎn)。
該礦在職工技能培訓(xùn)方式上想辦法、動腦筋，按照“缺什么補(bǔ)什么，學(xué)什么用什么”的原則，圍繞回采、開掘、輔助等分專業(yè)進(jìn)行授課，側(cè)重于培訓(xùn)的針對性和實操性，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。積極開展師帶徒活動，職業(yè)技能大賽技術(shù)狀元和勞動模范、“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者到現(xiàn)場傳授崗位操作知識和經(jīng)驗，幫助職工解決實際難題，提高工作效率，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了技術(shù)保障。(張家瑞)
