二季度以來(lái),董礦分公司綜采二隊(duì)教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年加入到愛(ài)崗敬業(yè)促安全的工作中,加強(qiáng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)安全監(jiān)督崗作用,不斷提升青工安全操作技能和隱患查改能力,把好安全關(guān),筑牢“青字號(hào)”安全防線。
組織了安全事故案例學(xué)習(xí),開(kāi)展了安全承諾活動(dòng),提升青年安全監(jiān)督崗員的履職能力。組織青崗員在安全生產(chǎn)薄弱時(shí)段,進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合,進(jìn)一步提升青崗員現(xiàn)場(chǎng)制止違章的能力與水平。
嚴(yán)格按照青年安全監(jiān)督崗崗位職責(zé),劃分青崗員責(zé)任范圍,引導(dǎo)青崗員亮身份、擔(dān)責(zé)任、有作為,不斷提升青崗員擔(dān)當(dāng)意識(shí),加大對(duì)青崗員監(jiān)督檢查力度,落實(shí)崗員考核和工作自檢,對(duì)崗員上崗情況、隱患填報(bào)、參加活動(dòng)、安全交流,督促崗員抓好崗位安全工作。對(duì)職工不安全行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)制止,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全隱患及時(shí)上報(bào),制定整改方案與措施,嚴(yán)格按照要求進(jìn)行整改。每月對(duì)查出的問(wèn)題隱患進(jìn)行梳理總結(jié),對(duì)典型的問(wèn)題進(jìn)行深入分析,拿出解決方案,杜絕類似問(wèn)題再次出現(xiàn),為安全生產(chǎn)“保駕護(hù)航”。