營造氛圍。董礦分公司煤礦設立了“廉潔文化長廊”，設立了“廉潔文化廣場”，在16個基層區(qū)隊、地面單位設立了廉潔文化學習室。除此之外，還在職工中征集了廉潔格言警句、廉潔自律歌和廉潔小故事，并要求區(qū)隊干部人人寫出廉潔自律承諾書，要求黨員干部閱讀廉潔書籍后寫出讀書心得，營造了良好的廉潔文化氛圍。
創(chuàng)新載體。在礦電視站與多媒體教育系統(tǒng)中開辟專欄，及時宣傳廉潔文化建設的工作要求，充分利用內部刊物，廣泛交流廉潔文化建設的工作經驗，充分利用手機短信平臺，在重要節(jié)假日向全礦黨員干部發(fā)送廉潔提醒短信。
加強教育。一是對區(qū)隊班子成員采取正面引導和反面警示相結合的方式進行教育，一方面宣傳學習政策法規(guī)和廉潔干部的先進事跡，一方面組織觀看警示片和反腐敗展覽，增強他們廉潔從業(yè)的自覺性。二是班組長和管理骨干每周上一堂廉潔教育課，每季度讀一本廉潔書籍。定期組織職工對班組長進行評議，評議包括思想品德、廉潔自律、工作能力、業(yè)務素質、合理分配等五個方面。三是普通黨員和職工每月上一次大課，引導他們愛崗敬業(yè)、努力工作，自覺抵制送禮行賄等錯誤行為。
