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西南油氣田川東北氣礦“三聚焦”打造高技能人才隊(duì)伍厚植人力資源優(yōu)勢(shì)

作者:徐睿晗 鄧彬 2023-07-28 09:27 來源:煤礦安全網(wǎng) 西南油氣田 川東北 技能 人才 隊(duì)伍 人力資源 優(yōu)勢(shì)

  今年以來,西南油氣田川東北氣礦聚焦高含硫氣田開發(fā)、致密氣區(qū)塊建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域,狠抓青年后備人才培養(yǎng),強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè),打造技能人才培養(yǎng)“快車道”,為氣礦高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

  聚焦后備力量,建強(qiáng)人才培養(yǎng)“供應(yīng)鏈”。系統(tǒng)摸底青年技能人員現(xiàn)狀,建立氣礦青年技能人才庫,將有上進(jìn)心和一定基礎(chǔ)的青年操作人員納入人才庫,明確培養(yǎng)方向目標(biāo),針對(duì)性制定中、長(zhǎng)期培養(yǎng)計(jì)劃,選配技術(shù)導(dǎo)師,選送參加專項(xiàng)培訓(xùn)、技能比賽集訓(xùn),同時(shí)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),結(jié)合氣礦重點(diǎn)工作,編制高含硫氣田運(yùn)行管理項(xiàng)目部運(yùn)行管理方案,擇優(yōu)選拔13名優(yōu)秀青年操作人才參與鐵山坡投產(chǎn)工作,建立重點(diǎn)項(xiàng)目厲練、多崗位淬煉的立體培養(yǎng)模式,進(jìn)一步強(qiáng)化氣礦高質(zhì)量發(fā)展的青年技能人才后備力量。

  聚焦能力素質(zhì),鋪就人才成長(zhǎng)“加速路”。利用中油e學(xué)打造線上學(xué)習(xí)課堂,實(shí)時(shí)發(fā)布培訓(xùn)課件標(biāo)準(zhǔn)操作視頻教程,開展網(wǎng)上直播授課、錯(cuò)題講解等,創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容,著力提升培訓(xùn)質(zhì)效。創(chuàng)新實(shí)施“每月一測(cè),每季一賽”專項(xiàng)工作,并將測(cè)試結(jié)果與員工個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤,優(yōu)化完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,不斷提高員工學(xué)習(xí)積極性,營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍。截至目前,完成每月一測(cè)5次,每季一賽2次,獎(jiǎng)懲考核兌現(xiàn)300余人次,一線員工考試平均成績(jī)提高8.6%,優(yōu)秀率提高38.2%。

  聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效,打造人才集智“強(qiáng)磁場(chǎng)”。公開公平公正選聘2023年度主管技師、主任技師,同時(shí)用“平臺(tái)思維”做乘法,不斷優(yōu)化完善氣礦技師工作室運(yùn)行機(jī)制,在中心站建立技師工作站,搭建基層單位日常組織管理、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門專業(yè)技術(shù)支撐、一線員工積極參與的技術(shù)項(xiàng)目聯(lián)合實(shí)施平臺(tái),充分技能專家作用,大力開展各類創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)攻關(guān),實(shí)施一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的“組團(tuán)式”人才幫扶機(jī)制,持續(xù)強(qiáng)化人才和智慧的交流協(xié)作,統(tǒng)籌推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,助推氣礦產(chǎn)能效益的持續(xù)提升。(徐睿晗 鄧彬)

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