董礦分公司井下隊以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新性班組、爭當知識型員工為活動內容，創(chuàng)新班組培訓形式，營造出全員學習、集體進步的良好氛圍。
一.堅持生產現(xiàn)場授課。該隊堅持在井下開工前進行10分鐘時間現(xiàn)場教學，提高一線員工的崗位技能和安全知識，達到學、練、用一體化。
二.堅持每周一次培訓學習。學習會上，干部員工對階段性的培訓學習及時總結，找出工作中存在的薄弱點，進行有效針對性解決，對哪些員工的崗位技能還不熟練，做到心中有數(shù)。
三.建立循環(huán)培訓模式。該隊堅持分期分批實地培訓和隊翔華工作室授課培訓及模擬操作，保證每位員工都能熟練掌握操作流程和解決設備疑難故障問題。該隊努力協(xié)調好班組生產與培訓的關系，實現(xiàn)了全員培訓目標。
此外，該隊還把培訓工作融入到安全生產中，把培訓學習與創(chuàng)先爭優(yōu)和爭當“崗位能手”和“安全之星”活動相結合，面向班組員工，保證員工在學習上有場所、有資料、有指導，有效激發(fā)了員工主動學習的積極性和創(chuàng)新性。
