寧夏煤業(yè)公司棗泉礦心理培訓(xùn)為員工“潤心”

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)職工心理健康服務(wù)工作穩(wěn)步開展，8月5日，寧夏煤業(yè)公司棗泉礦先后開展了心理健康輔導(dǎo)員培訓(xùn)及管理人員心理健康講座，幫助職工緩解壓力、提升自我認(rèn)知、學(xué)會(huì)有效溝通。

　　講座邀請寧夏回族自治區(qū)專業(yè)心理咨詢師通過現(xiàn)場授課、場景模擬、互動(dòng)游戲、暢談感悟等環(huán)節(jié)，講解了在工作和生活中如何提升自我認(rèn)知、正視壓力、保持陽光心態(tài)、正確處理家庭親子關(guān)系、人際關(guān)系等多方面的內(nèi)容。講座過程中，輔導(dǎo)老師用自身經(jīng)歷給大家講授如何采用正確有效的心理調(diào)節(jié)方式和行為來解決矛盾和問題。在游戲環(huán)節(jié)，讓每個(gè)人選取沙具并講述故事，心理老師對每個(gè)人進(jìn)行了行為分析，告訴大家要正式自己的內(nèi)心，在意內(nèi)在的快樂和喜悅，學(xué)會(huì)與自己和解。同時(shí)，要用智慧的手段學(xué)會(huì)與家人與同事進(jìn)行正確表達(dá)和有效溝通。

　　同時(shí)，開展了“傾聽心聲訴說煩惱”心與心交流活動(dòng)，心理健康專家為職工個(gè)體進(jìn)行了心理健康輔導(dǎo)，幫助職工緩解心理壓力并進(jìn)行自我管理、自我調(diào)節(jié)，引導(dǎo)職工快樂工作、幸福生活。

　　在管理人員心理健康講座中，基層一名黨支部書記表示：“參加此次心理講座深有感觸，作為一名管理者，對待員工要學(xué)會(huì)換位思考，不要過度說教，要用心交流、用愛溝通，才能有效解決問題，化解矛盾。”

　　推動(dòng)職工心理健康服務(wù)體系建設(shè)，是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，棗泉礦通過開展系列職工心理健康講座、心理測評、團(tuán)體及個(gè)體心理輔導(dǎo)、組建心理健康小屋、為工傷職工入戶進(jìn)行心理輔導(dǎo)等多種舉措，把“潤心”行動(dòng)進(jìn)行到底，為職工心理健康保駕護(hù)航，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝心聚力。