山東能源新礦集團(tuán)：黨建帶團(tuán)建 激活青春建功澎湃動(dòng)能

　　“抓共建、搭平臺(tái)、暖人心，全面加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)”是山東能源新礦集團(tuán)“創(chuàng)·實(shí)”黨建“三六五”運(yùn)行體系中的“六項(xiàng)建設(shè)”之一。新礦集團(tuán)以黨建帶團(tuán)建，全面落實(shí)團(tuán)十九大部署，做實(shí)“四創(chuàng)五型”新時(shí)代團(tuán)建體系，立足“團(tuán)建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提升年”這一工作主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年建功企業(yè)發(fā)展，貢獻(xiàn)青春力量。 悉心育才有良方 “青年工作是黨工作中的一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作，加強(qiáng)對(duì)青年群體的教育，特別是青年人才的引領(lǐng)和培養(yǎng)，是各級(jí)黨組織義不容辭的責(zé)任。”在新礦集團(tuán)“變革轉(zhuǎn)型·青年?duì)幭?rdquo;青春建功實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，黨委副書記、工會(huì)主席于祖聯(lián)要求，各級(jí)黨組織要鼓勵(lì)青年到基層一線吃苦磨練、增長才干，要注重在實(shí)踐、實(shí)績、實(shí)效中發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、使用人才。

　　新礦集團(tuán)堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，認(rèn)真落實(shí)好山東能源集團(tuán)“31789”人才工程和“璞玉”人才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)化人才成長環(huán)境，大力推進(jìn)“年輕干部培養(yǎng)三年攻堅(jiān)行動(dòng)”，大膽啟用一批敢擔(dān)當(dāng)、有作為的優(yōu)秀青年才俊，放手讓青年在重要領(lǐng)域和重要崗位上攻堅(jiān)克難、施展才華，為企業(yè)發(fā)展青藍(lán)相繼、薪火相傳積蓄力量。

　　在技能培養(yǎng)上，深入推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，促使青年技能素質(zhì)全面提升。聯(lián)合新礦職工大學(xué)，著力打造青年團(tuán)校、青年人才學(xué)院、青年工匠實(shí)訓(xùn)基地“一校一院一基地”新模式。創(chuàng)新“青年學(xué)、大師講”“青年點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)播”“青年問、能手答”等形式，持續(xù)辦好“新礦青年工匠大講堂”。 帶領(lǐng)青年勇向前 作為黨的助手和后備軍，共青團(tuán)的最大優(yōu)勢在于遍布基層一線、深入青年身邊。新礦集團(tuán)聚焦青年思想引領(lǐng)，堅(jiān)持以黨的二十大精神為指引，帶領(lǐng)青年深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹好團(tuán)十九大精神，通過主題團(tuán)課、面對(duì)面宣講、知識(shí)競賽、征文、演講、短視頻等多種形式，引導(dǎo)團(tuán)員青年把握內(nèi)涵、吃透實(shí)質(zhì)。并通過“青年大討論”“青年大建功”等活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在銳意進(jìn)取、矢志奮進(jìn)的行動(dòng)中。

　　同時(shí)，針對(duì)制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化完善“聚力”新時(shí)代青年突擊隊(duì)機(jī)制、結(jié)構(gòu)、人員，持續(xù)開展青年安全“雙爭”、“聚智”創(chuàng)客聯(lián)盟、科技攻關(guān)研討等形式多樣的活動(dòng)，切實(shí)將廣大青年引領(lǐng)起來、動(dòng)員起來、活躍起來。

　　以破難題、求創(chuàng)新、促發(fā)展為目標(biāo)，帶領(lǐng)青工廣泛開展“五小”攻關(guān)等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，新礦各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，團(tuán)員青年充分發(fā)揮聰明才智，立足崗位、勇于創(chuàng)新，一大批技術(shù)含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、推廣價(jià)值大的群眾性技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果相繼涌現(xiàn)。 服務(wù)青年盡真情 “既把青年的溫度如實(shí)告訴黨，也把黨的溫暖充分傳遞給青年。”新礦集團(tuán)緊扣服務(wù)青年的工作生命線，主動(dòng)想青年之所想、急青年之所急，充分依托黨賦予的資源和渠道，為青年提供實(shí)實(shí)在在的幫助，讓廣大青年真切感受到黨的關(guān)愛就在身邊、關(guān)懷就在眼前。

　　為讓新入職大學(xué)生快速熟悉環(huán)境、適應(yīng)崗位、融入發(fā)展，新礦共青團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)“先鋒”大學(xué)生聯(lián)合會(huì)創(chuàng)建，健全機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)人員，推行輪值主席制，定期開展交流研討、崗位競技、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，努力打造高校畢業(yè)生“招得進(jìn)、留得住、用得好”的有效平臺(tái)。扎實(shí)開展大學(xué)生“融合·關(guān)愛”行動(dòng)，將每月5日定為“大學(xué)生日”，成立大學(xué)生班集體，增強(qiáng)大學(xué)生榮譽(yù)感。

　　成立青年興趣協(xié)會(huì)，讓青年職工自主發(fā)展、自行運(yùn)作、自我管理，增加單位之間、省內(nèi)省外的活動(dòng)互動(dòng)，提升青年職工的參與感、歸屬感。充分發(fā)揮“協(xié)會(huì)+基地”平臺(tái)作用，組織策劃有特色、接地氣的職工文體活動(dòng)，全面豐富青年文化生活。

　　發(fā)揮“聚緣”青年聯(lián)誼中心作用，有重點(diǎn)、分步驟推進(jìn)基層青年聯(lián)誼分中心建設(shè)，線上線下常態(tài)化開展區(qū)域性、多元性、靈活性的青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，著力為青年在婚戀交友等方面辦實(shí)事、解難事。