山西焦煤霍州煤電三交河礦：在點滴中守護一方溫暖
“祝賀大家考上了理想的學(xué)府。希望各位同學(xué)在新的征程上自強不息、積極進取，用知識照亮人生路，讓父母放心。希望各位職工朋友在各自的崗位上遵章守紀(jì)，不斷提升，用實際行動為祖國的未來做出榜樣……”8月30日，在山西焦煤霍州煤電三交河礦“金秋助學(xué)”助學(xué)金發(fā)放現(xiàn)場，黨委書記礦長、牛偉鋒正在與困難職工子女進行面對面談心鼓勁。10.8萬元，是對63名學(xué)子多年寒窗苦讀的勉勵，更是送給63名困難職工的秋日里第一份溫暖。三交河礦黨員干部牢記“民之所憂、我必念之，民之所盼、我必行之。”，爭當(dāng)民生幸福的“貼心人”、凝聚群眾力量的“主心骨”，破解了礦井高質(zhì)量發(fā)展“新密碼”。
變“人找政策”為“政策找人”
主題教育開展以來，三交河礦厚植為民理念，踐行為民宗旨，恪守為民之責(zé)，著力把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上。各系統(tǒng)堅持調(diào)查與研究相結(jié)合、問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合，開展有針對性的調(diào)研。調(diào)研現(xiàn)場，各系統(tǒng)黨員干部在收集“我為礦井高質(zhì)量發(fā)展獻策”“我為某某系統(tǒng)建言”調(diào)研材料的同時，紛紛化身推廣宣傳員，講困難職工的幫扶標(biāo)準(zhǔn)，講新醫(yī)保政策的相關(guān)規(guī)定，持續(xù)通過更接地氣、更加務(wù)實的調(diào)研溝通，讓職工群眾明白，無論何時遇到急難愁盼問題，企業(yè)都是職工群眾的“主心骨”“娘家人”。
變“有求必應(yīng)”為“預(yù)判解憂”
職工群眾能否睡好吃好，直接關(guān)系到工作狀態(tài)。調(diào)研中，有礦選煤廠女職工反映車間距離公寓太遠，下班后洗完澡回寢室，不是夏天一身汗，就是冬天吹感冒；有職工反映上班路程較遠、時間緊，因誤飯點只能帶著面包麻花去下井……在職工飯菜質(zhì)量上，后勤部門發(fā)現(xiàn)了工作精進的“新大陸”，在大家的共同努力下，礦二號公寓樓女澡堂順利投用，女員工們實現(xiàn)了“出寢室可入澡堂”的夙愿；食堂桌椅全部換新且可以提供24小時熱氣騰騰的自助餐，有什么想吃的菜、對食堂服務(wù)還有什么建議，掃掃二維碼即可開啟“精準(zhǔn)許愿”。
服務(wù)沒有最好，只有更好。針對職工有可能遇到的急難愁盼，后勤部門在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上開始“舉一反三”。職工們驚喜地發(fā)現(xiàn)，出井后有人專門來收臟工衣，破損工衣、工靴還能現(xiàn)場縫補；回到寢室有拆洗一新的床單被褥，有免費的全自動洗衣機；公寓樓里配上了純凈水直飲機，一杯清茶足以消除一天的疲憊；新安裝的5G智慧網(wǎng)絡(luò)信號順暢，跟家人聊天的間隙，衣服已經(jīng)完成清洗烘干一系列程序。
變“開門納諫”為“主動出擊”
三交河礦地處偏遠山區(qū)，工會系統(tǒng)調(diào)研過程中，職工群眾普遍反映文化娛樂活動少。針對這一情況，工會系統(tǒng)針對職工愛好進行了二次調(diào)研摸底和詳細分類。臺球比賽、羽毛球比賽、唱歌比賽、讀書分享會、爬山健步走……活動一場接一場，職工群眾紛紛點贊文體“大餐”格外豐盛。就在大家樂此不疲之際，“相約七夕”活動重磅登場，趣味猜詞、投壺取巧、手忙腳亂、同心鼓、袋鼠跳等趣味游戲輪番上演。活動結(jié)束，工會系統(tǒng)工作人員主動上前詢問單身的職工，是否有興趣參加臨汾市和洪洞縣組織的婚戀交友信息登記……
“船的力量在帆上，人的力量在心上。”三交河礦自覺同職工群眾想在一起、干在一起、樂在一起，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，凝聚起礦井高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。（郭斌）
