檸條塔公司：哪里有需求 哪里就有回應(yīng) 便民通勤車(chē) 開(kāi)進(jìn)職工“心坎里”

　　檸條塔公司：哪里有需求 哪里就有回應(yīng) 便民通勤車(chē) 開(kāi)進(jìn)職工“心坎里”

　　“通知：根據(jù)需求，晚上七點(diǎn)四十五分增加一輛返回神木的通勤車(chē)，請(qǐng)有需求的員工按時(shí)乘車(chē)。”此消息一出，大家頓時(shí)歡呼雀躍。

　　原來(lái)，公司最近在組織大合唱，晚上七點(diǎn)半結(jié)束之后，好多本地員工就遇到了回家的難題，為此，生態(tài)環(huán)保后勤中心協(xié)同公司工會(huì)開(kāi)展調(diào)研，最終確定為員工增加一輛返回神木的車(chē)，滿(mǎn)足員工安全回家的需求。

　　“有了這趟車(chē)，唱歌都有勁了，在也不用為如何回家操心了”。參加合唱團(tuán)的員工王木木說(shuō)。

　　近年來(lái)，生態(tài)環(huán)保后勤中心在公司黨政的大力支持下， 全面開(kāi)通了礦內(nèi)外兩條專(zhuān)線通勤車(chē)，礦內(nèi)通勤車(chē)主要解決四平臺(tái)入住員工上下班問(wèn)題;礦外發(fā)放神木的兩輛車(chē)，同時(shí)滿(mǎn)足地面及井下員工不同時(shí)間上下班的需求，解決員工通勤后顧之“憂(yōu)”。

　　據(jù)了解，之前大部分員工自駕上下班，通勤過(guò)程中不同程度存在各類(lèi)安全隱患，且自己開(kāi)車(chē)費(fèi)用高，交通擁堵，時(shí)間上持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)且集中，這些情況造成了員工上下班困難，易發(fā)生安全事故等問(wèn)題。

　　為了解決上述問(wèn)題，生態(tài)環(huán)保后勤中心在調(diào)查研究過(guò)程中聚焦這一問(wèn)題，積極與車(chē)輛管理中心溝通，并協(xié)調(diào)到專(zhuān)線通勤車(chē)開(kāi)展試運(yùn)行。近半年的運(yùn)行數(shù)據(jù)精確體現(xiàn)了員工的乘車(chē)需求，最大限度方便員工出行，并提高通勤車(chē)覆蓋率和滿(mǎn)意度，優(yōu)化通勤路線和發(fā)車(chē)頻次。

　　我現(xiàn)在每天上下班都坐通勤車(chē)，相比自己開(kāi)車(chē)不僅節(jié)省了油錢(qián)，而且，下車(chē)走幾步就到家了。”綜采一工區(qū)的員工李想高興的說(shuō)。

　　在滿(mǎn)足員工出行服務(wù)的同時(shí)，為了提高員工的乘車(chē)安全感及體驗(yàn)感，生態(tài)環(huán)保后勤中心每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行出車(chē)前安全檢查，規(guī)范司機(jī)的言行具體，不斷通過(guò)培訓(xùn)提升司機(jī)的駕駛技術(shù);同時(shí)制定通勤車(chē)司機(jī)崗位服務(wù)監(jiān)督卡，接受員工的監(jiān)督及建議。有效的提升了通勤車(chē)服務(wù)質(zhì)量，提升了公司形象及行駛安全。

　　“沒(méi)有一種情感，比溫暖民心更動(dòng)人。通勤車(chē)是連接員工工作與家之間幸福的紐帶，只要員工的心暖了，我們的工作就更有動(dòng)力了。”生態(tài)環(huán)保后勤中心車(chē)輛管理組組長(zhǎng)訾勇說(shuō)道。

　　不馳于空想，不騖于虛聲，生態(tài)環(huán)保后勤中心始終將民生工程體現(xiàn)在“落實(shí)”二字上，使員工的需求“件件得到辦理，事事得到落實(shí)”，用實(shí)際行動(dòng)讓員工感受到滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福!(檸條塔公司生態(tài)環(huán)保后勤中心 訾勇)