重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)切實(shí)為員工解難題辦實(shí)事

　　三季度，重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)深入了解員工各方面情況，制定措施切實(shí)解決影響員工身心健康和幸福感、滿意度的問題，進(jìn)一步穩(wěn)定隊(duì)伍推動(dòng)四季度安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

　　堅(jiān)持導(dǎo)向，實(shí)事辦實(shí)。作業(yè)區(qū)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，建立“連心橋”、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“承包地”、建立服務(wù)“快車道”，下移工作重心，深入一線摸排，收集分析員工在工作、生活中遇到的各類難題，對問題進(jìn)行分項(xiàng)，明確解決問題的具體措施、完成時(shí)限，保證難題得到破解、實(shí)事辦實(shí)。9月14日，作業(yè)區(qū)組織輪休學(xué)習(xí)員工結(jié)合當(dāng)前形勢、生產(chǎn)以及后勤保障等情況，進(jìn)行談?wù)摻涣鳎浞职盐諉T工思想脈搏，進(jìn)一步完善員工管理與指導(dǎo)、服務(wù)工作，通過及時(shí)解決員工難題，調(diào)動(dòng)工作積極性，為圓滿完成年度任務(wù)指標(biāo)提供充足的人力保障。

　　主動(dòng)介入，做好服務(wù)。作業(yè)區(qū)始終堅(jiān)持‘以服務(wù)員工為中心’的工作標(biāo)準(zhǔn)，每月組織對員工食堂飯菜滿意度進(jìn)行調(diào)研，收集就餐員工對食堂服務(wù)、飯菜質(zhì)量的真實(shí)看法，并加以改進(jìn);排查一線員工輪休休息室隱患，強(qiáng)化安全管理，及時(shí)更換、補(bǔ)充室內(nèi)生活用品和消防安全器材，積極提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境。9月初，工會嚴(yán)格走訪調(diào)查重大疾病職工家庭子女，掌握重大疾病職工家庭子女在校情況，制訂切實(shí)可行的助學(xué)方案，確定1名建檔重大疾病職工子女進(jìn)行資助。

　　關(guān)心關(guān)愛，呵護(hù)健康。持續(xù)強(qiáng)化暖心服務(wù)和人文關(guān)懷，為保障員工的身心健康堅(jiān)定護(hù)航。8月末，作業(yè)區(qū)完成員工食堂的升級改造，并更新了目視化管理內(nèi)容，嚴(yán)格殺菌、消毒、通風(fēng)、綠化等健康保護(hù)舉措，確保食品安全和用餐環(huán)境的整潔，得到員工好評。組織全員完成職業(yè)健康體檢，促使廣大員工能及時(shí)了解自身健康狀況，有效加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，有效防范職業(yè)危害事故。9月18日，作業(yè)區(qū)安排員工進(jìn)行癌篩檢查，幫助員工詳細(xì)了解自身健康狀況，通過調(diào)整生活狀態(tài)、運(yùn)動(dòng)、及時(shí)就醫(yī)等方式提高身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中。(曹娟)