?重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)堅持文化引領(lǐng)提升團(tuán)隊凝聚力

　　為進(jìn)一步提升員工的責(zé)任感，10月以來，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)精心部署、用活載體，堅持在加強(qiáng)文化引領(lǐng)方面持續(xù)發(fā)力，積極引導(dǎo)員工全力抓好各項工作落實，不斷提升團(tuán)隊凝聚力。

　　踐行安全文化。秉持“以人為本、質(zhì)量至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”質(zhì)量健康安全環(huán)保理念，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極營造濃厚的安全氛圍，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。通過“班前會”“事故案例專題學(xué)習(xí)”等形式，強(qiáng)化班組員工“安全第一”意識，積極引導(dǎo)員工向“我要安全”“我會安全”轉(zhuǎn)變;持續(xù)做好員工安全技能提升培訓(xùn)，認(rèn)真開展“月度應(yīng)急演練”“隱患治理”“兩個現(xiàn)場監(jiān)督”等工作，提升員工的安全意識和安全技能水平;建立班組安全文化制度，在安全生產(chǎn)月等時間節(jié)點開展系列安全活動，讓員工在活動中，樹立安全意識，理解安全文化理念。

　　踐行團(tuán)隊文化。圍繞中心工作，以支部、團(tuán)青、班組為單元，開展靈活化、小型化的團(tuán)隊文化建設(shè)活動，為完成年度各項工作增添動力。日前，作業(yè)區(qū)班組按照上級要求開展了“中石油紀(jì)念日新老員工送祝福”“大池干氣田記憶征文”活動，共收到文章17篇，大池干氣田老照片15張。作業(yè)區(qū)持續(xù)強(qiáng)化文化引領(lǐng)，推進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)，弘揚(yáng)老一輩石油人優(yōu)良傳統(tǒng)，積極引導(dǎo)員工樹立正確價值追求，提高了職業(yè)技能和道德素養(yǎng)。

　　塑造創(chuàng)新文化。圍繞機(jī)構(gòu)改革整合、班組重組優(yōu)化、氣田穩(wěn)產(chǎn)、隊伍管理、生產(chǎn)效率提升、氣田數(shù)字化智能化建設(shè)、頁巖氣上產(chǎn)等中心工作，建立創(chuàng)新激勵機(jī)制，鼓勵員工提出創(chuàng)新想法，提高員工的參與感和凝聚力。作業(yè)區(qū)實行了片區(qū)集中管理、大崗位輪換、支部書記“五個角色發(fā)揮”、巡檢路線優(yōu)化整合、長輸管道高效保護(hù)、資產(chǎn)電子信息化管理等制度，提高了企業(yè)生產(chǎn)效率，降低了成本，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(潘秋佶)