為深入貫徹黨的二十大精神，不斷鞏固主題教育成果，并充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。近一時期以來，石港公司黨委以開展“三知”“四講”“五訪”為抓手，堅持重心下移基層，支部面向干部職工的工作方法，充分發(fā)揮基層黨支部書記角色，從而起到更好的服務(wù)職工群眾、凝聚人心、化解矛盾、促進和諧的作用，積極為推動公司穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的思想保障。
自此項工作開展以來，支部書記沉下身子、放下架子，走出辦公室走進職工身邊，坐下來與職工面對面進行交流，成為支部開展工作的一道靚麗的風(fēng)景。在工作開展過程中，他們準(zhǔn)確地了解到職工在思想、生活和工作上的煩心事，全面掌握職工的動態(tài)，并采取相應(yīng)的措施來開導(dǎo)和調(diào)整他們的身心狀態(tài)。當(dāng)涉及到職工切身利益問題時，他們及時溝通交流，認(rèn)真解釋政策，消除職工的疑慮，促進班組的和諧穩(wěn)定。當(dāng)職工遇到困難時，他們第一時間出現(xiàn)，及時解決職工的急難愁盼等問題，幫助職工放下各種思想包袱，積極參與到安全生產(chǎn)工作中去，成為支部工作的首要目標(biāo)。
通過開展“三知”“四講”“五訪”工作，支部將重心下移到基層，搭建起一座與職工群眾“心連心”的橋梁，在零距離中傾聽基層員工真實的聲音，加強黨群關(guān)系，提升職工的認(rèn)同感和歸屬感，不僅增強了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時從根本上保證了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局。
