重慶氣礦萬(wàn)州作業(yè)區(qū)開(kāi)展高技能人才年度考核及續(xù)聘工作

　　為充分發(fā)揮高技能“領(lǐng)軍人才”的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，11月28日，萬(wàn)州作業(yè)區(qū)根據(jù)氣礦通知精神要求，完成了18名高技能人才年度考核及續(xù)聘工作。

　　作業(yè)區(qū)通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、工作群準(zhǔn)確傳達(dá)考核精神及考核制度相關(guān)文件，提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好高技能人才年度考核工作。作業(yè)區(qū)成立了以領(lǐng)導(dǎo)班子、室(中心)負(fù)責(zé)人、支部書(shū)記、職工代表等組成的考核工作小組，負(fù)責(zé)本次考核的督導(dǎo)、評(píng)分等工作，保證考核過(guò)程公正、公開(kāi)和公平性。

　　考評(píng)會(huì)上，采取述工作、曬成效等方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)工作態(tài)度、職業(yè)品德、工作業(yè)績(jī)、技能攻關(guān)、培訓(xùn)授課、解決疑難問(wèn)題等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核技師技能成果和工作實(shí)績(jī)?？己朔謨蓚€(gè)階段進(jìn)行，第一階段由技師提交個(gè)人年度工作總結(jié)及業(yè)績(jī)證明材料并2023年度的工作情況進(jìn)行述職。第二階段由作業(yè)區(qū)考核組成員在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)2023年崗位履職、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、多工種取證、帶徒傳藝、技術(shù)交流等方面進(jìn)行考評(píng)，最終以打分的方式由考核組作出客觀公正的評(píng)價(jià)。

　　作業(yè)區(qū)要求：一是加強(qiáng)高技能人才聘后管理，持續(xù)加強(qiáng)技師自身業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，提高綜合能力。二是充分發(fā)揮技師優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)高技能人才在技術(shù)革新、傳授技藝、解決技術(shù)難題，以及處理生產(chǎn)突發(fā)情況等方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理對(duì)標(biāo)參與，提升對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的處置能力。三是發(fā)揮好傳幫帶作用，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高技能人才，擴(kuò)大作業(yè)區(qū)技能儲(chǔ)備人才，促進(jìn)和帶動(dòng)更多的員工走好技能成才之路，為氣礦高發(fā)展提供技能人才保障。(文靜 郝建明)