進入四季度以來,山西冀中緊緊圍繞安全生產目標任務,組織開展“五講五提升”活動,通過礦長講管理、區(qū)隊講擔當、部室講服務、班組講降本、職工講“三卡”多個層面、立體化奮戰(zhàn)四季度,確保年終歲尾安全生產。
礦長講管理,提升企業(yè)管理水平。該公司以守牢把握安全底線為首要前提、緊緊圍繞“上產量、提煤質、降成本”這一中心任務,強化組織生產,優(yōu)化采掘部署。萬峰礦牢牢把握“穩(wěn)中求進、難中求成”工作總基調,該礦礦長提高擔當意識,增強安全生產工作主動性。持續(xù)深化安全責任落實,緊盯安全、穩(wěn)定兩個關鍵點,堅持井上下安全大檢查、日常巡查、專項檢查、中夜班檢查不斷線,狠抓薄弱地點、特殊時段、重點人群和薄弱環(huán)節(jié)的管控。瑞隆礦礦長抓好安全管理,成立安全小分隊,深入現場,深入一線,查“三違”,堵漏洞,除隱患,對“三違”人員進行曝光亮相,講述“三違”發(fā)生的原因,吸取的教訓,尤其是對嚴重“三違”人員停止工作到年底。
區(qū)隊講擔當,提升安全生產能力。跟班區(qū)隊長每天對本班所有崗位“三卡”內容進行全面排查考核,崗位職工每班作業(yè)前、作業(yè)中、收工后對照崗位“三卡”進行認真排查,確?,F場操作規(guī)范、責任落實、應急及時高效。并著重從職工日常行為和規(guī)范上崗抓起,組織技術骨干上講臺進行專業(yè)講解,以制度約束和規(guī)范行為,嚴格落實自保、互保、和聯保制度,職工相互監(jiān)督、互相提醒,確保標準作業(yè),安全作業(yè)。
部室講服務,提升基層服務能力。該公司兩級機關部室通過“督導+服務”的形式,提升機關服務基層的工作能力。各部室堅持統籌推進各系統安全,積極構建大安全格局,建立并完善設備設施全過程安全管控流程,制定并持續(xù)完善嚴格的采購、安裝、定期檢查、維護保養(yǎng)、安全防護、崗位素養(yǎng)提升、應急處置等一系列管理制度,壓實各級各崗位責任,確保設備設施運行安全可靠。
班組講降本,提升材料節(jié)約意識。各班組緊密結合工作實際,強舉措、保生產嚴格強化班組管理,創(chuàng)新推動降本落地。瑞隆礦指定一名副隊長主抓材料回收管理,在回采過程中,對兩巷順槽替代出來對工字鋼完好對直接轉交給掘進隊復用。并制定材料回收復用獎罰制度,對回收復用有功人員按照數量進行了獎勵。激發(fā)廣大職工回收廢舊物品的積極性和創(chuàng)造性。
職工講“三卡”,提升崗位安全作業(yè)能力。該公司全面實施崗位“三卡”安全管理模式,采取切實管用措施,以“時時放心不下的責任感”把“安全閥”擰得更緊。萬峰礦組織開展科室內部層面競賽和礦級層面競賽,增強職工參與意識,為方便職工學習和操作,將崗位三卡內容制作成卡片,實現三卡的卡片化,切實增強職工的安全意識。榮泰礦通過學習培訓和訓練,確保每個崗位人員熟知內容,并能在實際工作中正確應用。