袁店一礦：再添2名淮北礦業(yè)“工匠”
12月29日，在淮北礦業(yè)集團(tuán)八屆四次職工、三次工會會員代表大會暨2024年工作會議上，袁店一礦單軌吊維修工丁莉、礦井維修電工許永樂被授予淮北礦業(yè)“工匠”受到表彰。單軌吊維修工郝明警、安全儀器監(jiān)測工路思遠(yuǎn)續(xù)聘淮北礦業(yè)“工匠大師”;井下機(jī)電維修工楊富強(qiáng)、礦井維修電工程超續(xù)聘淮北礦業(yè)“工匠”。
近年來，袁店一礦把培養(yǎng)高技能人才作為推動礦井發(fā)展的有效手段，不斷完善培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，加大考核力度，全力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。
單軌吊機(jī)車維修工丁莉，從2009年踏出淮北煤電技師學(xué)院大門進(jìn)入袁店一礦運(yùn)輸區(qū)單軌吊維修班工作，師從淮北礦業(yè)單軌吊維修工“工匠大師”郝明警，這一干就是14年。14年說長不長，說短也不短。通過14年“磨劍”成長為煤礦單軌吊維修技術(shù)“大拿”。為了使維修技術(shù)能夠滿足礦井生產(chǎn)需求，做好技術(shù)傳幫帶工作，作為徒弟的丁莉早在4年前就把自己的維修業(yè)務(wù)技能知識毫無保留的傳授給自己的工友。在丁莉的示范帶領(lǐng)下，他們隊的單軌吊維修水平得到全面提升，所帶的徒弟也都能夠獨當(dāng)一面。在2023年淮北礦業(yè)集團(tuán)舉辦的第十三屆“名師高徒”大賽中，丁莉一舉奪魁，取得“首席名師”稱號，成功的由一名“高徒”嬗變?yōu)?ldquo;名師”。
四大件維修電工許永樂，是袁店一礦保運(yùn)區(qū)小有名氣的機(jī)電設(shè)備維修能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的機(jī)電設(shè)備快速運(yùn)轉(zhuǎn)，可以讓深度“患疾”的老設(shè)備起死回生。他負(fù)責(zé)檢修的主、副井提升機(jī)，近年來的事故率幾乎是“0”，大型機(jī)電設(shè)備誤時率降到了最低限度。參加工作15年來，由許永樂主導(dǎo)或參與的《壓風(fēng)機(jī)高壓失電報警改造》《南風(fēng)井深井泵自動控制改造》《風(fēng)井主通風(fēng)機(jī)電控技術(shù)改造》《6KV母線失電報警改造》《新主井提升載荷監(jiān)測系統(tǒng)》等10余小革新、小發(fā)明，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益200多萬元。
該礦黨委注重培養(yǎng)有絕技絕活的“拔尖技術(shù)人才”，更注重三支人才隊伍建設(shè)。針對新入職大學(xué)畢業(yè)生的特點，創(chuàng)新制訂“1+1”、“X+1”的名師帶高徒培訓(xùn)方案，根據(jù)徒弟的特點、師傅的專長，制訂詳細(xì)的教學(xué)培訓(xùn)計劃，采取專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)與綜合教育相結(jié)合的方式，努力把更多的青年技術(shù)人員培養(yǎng)成“拔尖人才”。
在袁店一礦2000名職工中，具有技師及以上技術(shù)等級的職工有30人，高級工300人，先后有20人(次)被集團(tuán)公司授予為“拔尖人才”、7人(次)被授予“工匠”、2人次被授予“工匠大師”。他們常年奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，憑借著頑強(qiáng)的鉆研精神，在平凡崗位上練就了一身絕活，成長為聞名淮北礦區(qū)的“工匠”。
