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安全管理到現(xiàn)場

作者:李楠 2024-01-05 09:08 來源:煤礦安全網(wǎng) 安全

  一切管理到現(xiàn)場!——司馬煤業(yè)公司強化安全生產(chǎn)精細(xì)化管理紀(jì)實

  去年以來,司馬煤業(yè)公司牢固樹立“一切管理工作到現(xiàn)場”的理念,通過創(chuàng)新實施“六查”檢查機制、作業(yè)地點全過程監(jiān)督和全流程管控、作業(yè)現(xiàn)場“關(guān)鍵少數(shù)”人員評價、末端管理安全管理模式,探索了一條以現(xiàn)場促安、以現(xiàn)場保安、以現(xiàn)場維安的管理之路,實現(xiàn)礦井安全高效運營。

  “六查”工作機制,管理責(zé)任落實到現(xiàn)場

  “目前,我們把“六查”工作法、“六查”細(xì)則與采掘工作面安全員的班評估進(jìn)行深度融合,重新梳理作業(yè)現(xiàn)場開工標(biāo)準(zhǔn)評估項目,理順評估思路,制訂“六查”班評估表,由現(xiàn)場安全員對照班評估表進(jìn)行班前、班中、班后安全評估,強化了現(xiàn)場開工安全確認(rèn)工作。”該公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)人黃彥軍說。

  今年以來,該公司積極構(gòu)建“六查”工作機制,將“六查”工作法融入日常安全管理標(biāo)準(zhǔn)體系當(dāng)中,制定了包含采掘、機電、輔助運輸、一通三防、地測防治水、安全管理、儲裝運選、環(huán)保安全和職業(yè)衛(wèi)生等在內(nèi)的12個專業(yè),涉及27個單位,1325條檢查標(biāo)準(zhǔn)的《司馬煤業(yè)公司“六查”細(xì)則》,并組織各單位將《“六查”細(xì)則》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化體系手冊》從礦領(lǐng)導(dǎo)、科長、科室管理人員、隊長、技術(shù)員和班組長的六個層次逐級制定《“六查”工作檢查清單》,明確檢查時間、地點、內(nèi)容和方法,進(jìn)一步為員工的對標(biāo)對表檢查提供技術(shù)保障,持續(xù)提升礦井安全管理水平。

  該公司還結(jié)合“六查”工作法,進(jìn)一步融入企業(yè)的半月排查、月度排查方案,明確檢查標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化班組安全確認(rèn)、自查自改等事故隱患排查治理機制。通過查現(xiàn)場、查標(biāo)準(zhǔn)對各變化地點、重點區(qū)域的作業(yè)環(huán)境、作業(yè)材料、員工應(yīng)知應(yīng)會等進(jìn)行排查;通過查制度發(fā)現(xiàn)安全法律法規(guī)、規(guī)章制度要求不落實、有沖突、管理制度上有缺失和漏洞的問題;通過查行為發(fā)現(xiàn)無證上崗,違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律問題,查各級人員工作行為臺賬記錄,發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止、作風(fēng)漂浮的問題;通過查圖紙、評價報告、設(shè)計資料查找各大生產(chǎn)安全系統(tǒng)存在的問題。

  2023年至今,該公司通過“六查”工作法共查事故隱患25000余條,全部按照高質(zhì)量隱患排查治理要求進(jìn)行了追根溯源,制定了改進(jìn)措施,實行了源頭治理,有效提高了事故隱患的排查質(zhì)量和治理水平。

  末端管理,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)執(zhí)行到現(xiàn)場

  “我們將崗位風(fēng)險辨識管控、崗位應(yīng)知應(yīng)會相兼容并蓄、相得益彰,已然形成了日臻成熟的崗位安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)管理模式。”綜采隊隊長原志偉說。

  為強力推進(jìn)末端管理,抓好零星事故防范,該公司圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo),推行“三錨定”風(fēng)險預(yù)判管控,建立安全風(fēng)險清單和隱患排查臺賬,全面摸排安全生產(chǎn)重點風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),深入推進(jìn)安全風(fēng)險周辨識、日辨識及崗位安全風(fēng)險辨識工作落實;深入開展隱患排查整改活動,實行隱患排查周報制,實現(xiàn)問題隱患閉環(huán)管理;以風(fēng)險管控和隱患排查治理為抓手,發(fā)揮安全監(jiān)管人員的安全監(jiān)察職能,倒逼崗位責(zé)任落實,確?,F(xiàn)場安全生產(chǎn)。

  安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是系統(tǒng)工程,涉及內(nèi)容繁雜而細(xì)致,該公司參照《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評分辦法》,健全組織機構(gòu),編制《崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化體系手冊》《“兩述”工作法》等系統(tǒng)文件,形成覆蓋全面、運行有效的制度匯編;建立覆蓋全礦各個采掘巷道的標(biāo)準(zhǔn)化管理小組,持續(xù)開展各系統(tǒng)、全流程的標(biāo)準(zhǔn)化整治,形成了“責(zé)任明確、考核嚴(yán)細(xì)”的標(biāo)準(zhǔn)化管理格局;每月召開安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化治理專題會,推動基層隊組深入分析安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問題,全面梳理、及時改進(jìn),每月開展“四無五好”安全流動紅旗競賽活動,對檢查中出現(xiàn)的工作亮點和創(chuàng)新點,及時總結(jié)經(jīng)驗并推廣,不斷提升基礎(chǔ)隊組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

  同時,該公司把規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)作為員工管控重點,把員工素質(zhì)提升作為關(guān)鍵抓手,扎實推進(jìn)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建,引導(dǎo)職工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化崗位作業(yè)流程,自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,做到身邊無事故;加大檢修工、瓦檢員、電工等特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)力度,定期組織開展特種作業(yè)人員理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)活動,帶動和提升全員實操技能;定期開展崗位練兵、安全知識競賽等活動,倒逼全員安全素質(zhì)提檔升級,為安全生產(chǎn)打牢基礎(chǔ)。

  科技化“安監(jiān)” 隱患消除在現(xiàn)場

  在智能化改造中,該公司1218綜采工作面、1306綜采工作面、1302回風(fēng)巷掘進(jìn)工作面、1302膠帶巷掘進(jìn)面實現(xiàn)了遠(yuǎn)程操控、自動跟機、視頻監(jiān)控、故障診斷等功能。為充分利用好視頻監(jiān)控系統(tǒng)的遠(yuǎn)距離辦公優(yōu)勢,推進(jìn)各作業(yè)地點全過程監(jiān)督和全流程管控,督促崗位人員“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”,公司積極建設(shè)用視頻反“三違”工作機制,通過科技化“安監(jiān)”管家,讓隱患無處可逃。

  該公司不僅成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,還進(jìn)一步修訂完善用視頻反“三違”工作制度,明確礦、科、隊三級管理人員實時反“三違”和調(diào)度室、信息中心、隊組(廠)值班人員24小時不間斷反“三違”的崗位職責(zé),建立全天候動態(tài)視頻反“三違”機制,充分發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控的震懾作用。公司安監(jiān)處處長黃彥軍告訴記者:“我們通過視頻喊話、撥打現(xiàn)場電話、聯(lián)系責(zé)任隊組等方式,第一時間制止“三違”行為的延續(xù),避免了“三違”后果的擴大,同時我們還將視頻反“三違”的相關(guān)影像資料按照一人一檔進(jìn)行了留檔備份,形成幫教長效機制。”

  為進(jìn)一步強化安全管理,該公司還制定并實施作業(yè)現(xiàn)場“關(guān)鍵少數(shù)”人員評價體系,每班對采掘一線隊組的現(xiàn)場是否存在重大隱患、風(fēng)險辨識是否全面、管控是否到位、隱患排查治理是否到位的、是否存在“三違”、文明生產(chǎn)是否達(dá)標(biāo)、“四位一體”人員和特殊崗位人員是否到位、規(guī)程措施是否落實、現(xiàn)場工程質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化是否達(dá)標(biāo)等8個方面進(jìn)行打分、統(tǒng)計、分析,并將《“關(guān)鍵少數(shù)”月度全面評價報告》作為公司評比“四無五好”隊組、班組的重要指標(biāo),與隊組、班組的各項安全評先評優(yōu)掛鉤,充分鞭策現(xiàn)場“關(guān)鍵少數(shù)”人員提升自身素養(yǎng)、提高現(xiàn)場安全管理水平,形成了“關(guān)鍵少數(shù)”人員創(chuàng)優(yōu)爭先長效機制。通過這一辦法的實施,該公司進(jìn)一步提升了“關(guān)鍵少數(shù)”人員在法律法規(guī)、規(guī)程措施、應(yīng)知應(yīng)會、操作技能、現(xiàn)場管理等方面的綜合素養(yǎng),并以其責(zé)任落實為抓手,督促崗位員工上標(biāo)準(zhǔn)班、干標(biāo)準(zhǔn)活,以點帶面有效提高了現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全生產(chǎn)管理水平。

  李楠

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