消息：蜀南氣礦瀘州采氣作業(yè)區(qū)開展多元化員工技能培訓(xùn)持續(xù)提升發(fā)展軟實(shí)力

　　筆者1月5日獲悉，剛剛過去的2023年，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦瀘州采氣作業(yè)區(qū)結(jié)合屬地生產(chǎn)建設(shè)和區(qū)域保供等實(shí)際，切實(shí)開展針對性強(qiáng)的多元化員工技能培訓(xùn)，為持續(xù)提升作業(yè)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展軟實(shí)力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　據(jù)了解，進(jìn)入2023年以來，瀘州采氣作業(yè)區(qū)按照管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、中心站采氣工、油氣管道保護(hù)工等不同工種情況，分級分類落實(shí)員工教育提升措施，強(qiáng)化以崗位練兵和應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容的自主培訓(xùn)，通過動(dòng)員井站一線員工參與輪班培訓(xùn)授課，采取“理論+實(shí)戰(zhàn)+模擬演練”的形式，鼓勵(lì)員工“人人上講臺(tái)，個(gè)個(gè)當(dāng)專家”，提升一線員工基本功，強(qiáng)化員工崗位履職能力。其間，該作業(yè)區(qū)5個(gè)中心站全年共開展自主培訓(xùn)50期次，高技能人才交叉培訓(xùn)授課超24課時(shí)，1名員工取得高級技師技能等級，2名員工取得技師技能等級。

　　與此同時(shí)，該作業(yè)區(qū)為使新入職員工盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位需要，按照專業(yè)相近、能力適合的原則，定制入職教育“專屬套餐”，推行“大崗位”工作輪訓(xùn)模式，建立井口、管道、場站等專業(yè)技能知識(shí)等多專業(yè)交流機(jī)制，挑選優(yōu)秀青年到氣礦各部室、兄弟單位輪訓(xùn)，參與上級專項(xiàng)檢查、巡察等重點(diǎn)工作，通過實(shí)踐鍛煉、專業(yè)技能培訓(xùn)等多種方式，不斷提升青年干部綜合能力，培育多樣化、專業(yè)化、復(fù)合型人才，為作業(yè)區(qū)加快天然氣上產(chǎn)建設(shè)節(jié)奏提供了一批有真才實(shí)學(xué)、善抓會(huì)管、注重實(shí)效的人力資源保障。(黃斌 張菡)