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峰峰集團(tuán)羊東礦營(yíng)選科“三心”工程筑牢“安全堤壩”

作者:王瑞州 2024-02-29 17:16 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 峰峰集團(tuán) 羊東礦營(yíng) 工程 堤壩

  一季度以來(lái),羊東礦營(yíng)選科黨支部堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖,結(jié)合實(shí)際,緊盯各項(xiàng)工作重點(diǎn),持續(xù)加大安全生產(chǎn)管理力度,“四心”工程全面筑牢“安全堤壩”。

  安全宣教“凝心”。該科黨支部充分利用微信平臺(tái)、櫥窗等廣泛開(kāi)展安全宣教活動(dòng),不斷增強(qiáng)廣大職工遵章作業(yè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,形成了人人參與、群防群治、齊抓共管的良好格局。利用班前會(huì)時(shí)間,針對(duì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)辦安全培訓(xùn)“微課堂”,全方位開(kāi)展“技能人員講技術(shù)”“老職工講經(jīng)驗(yàn)”“技術(shù)能手講實(shí)操”等安全技能培訓(xùn)活動(dòng),做到既有針對(duì)性又有實(shí)效性,有效提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

  真情幫扶“暖心”。該科黨支部不定期組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)、安全宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)、發(fā)放倡議書(shū)等活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)疲勞人員、精力分散人員的查處和管理,加大對(duì)“三違”職工、“重點(diǎn)戶”走訪力度,并針對(duì)“安全不放心人”、“三違”人員,采取心理分析案例學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)幫扶、跟蹤幫教等方法,用濃濃親情溫暖影響職工,以實(shí)實(shí)在在的舉措盡責(zé)盡力為職工做好服務(wù),以情促安牢筑安全屏障。

  隱患排查“上心”。該科黨支部堅(jiān)持隱患排查制度,做到崗位每班自查、班組班班排查、專業(yè)安全大檢查等行之有效的安全隱患排查,細(xì)分安全專項(xiàng),制定檢查路線,對(duì)井上重點(diǎn)作業(yè)場(chǎng)所、重點(diǎn)地點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行隱患排查,對(duì)查出所有隱患,定措施、定時(shí)間、定責(zé)任、定整改進(jìn)行安排落實(shí),實(shí)現(xiàn)安全隱患從發(fā)現(xiàn)到落實(shí)再到整改驗(yàn)收的閉合管理鏈條。

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