抓安全 從強化職工安全學習入手

　　為提高職工安全學習效果，夯實企業(yè)安全基礎，近日，峰峰集團羊東礦綜采二區(qū)本著“以人為本”的安全管理思想，加強了職工安全學習，提高職工安全意識，從根本上消除安全隱患。

　　為了幫助職工克服厭學情緒，激發(fā)職工內在的學習動力，該區(qū)千方百計創(chuàng)新學習方式，改善學習環(huán)境，提高學習成效。為了提高宣講質量，該區(qū)首先規(guī)范了學習程序，其中包括：安排每月的主要學習內容，明確宣講人，規(guī)范宣講內容，限制學習時間。其次，為進一步強化學習效果，該區(qū)推行了員工學習積分制，并在年終進行綜合排名，將綜合排名前十名的職工表彰為“十佳”優(yōu)秀學習型職工。

　　為提高學習效果，該區(qū)還創(chuàng)新學習形式，繼續(xù)開展了“安全宣傳教育四個一活動”，創(chuàng)新開展了“每月一案”、“每天一題”活動。除了每個月組織一次事故案例分析之外，還在每天的班前會上對安全知識進行抽問，以檢驗安全學習效果。

　　為切實提高宣講質量和學習效果，該區(qū)建立了安全學習考核機制，提出了明確的考核辦法。經過一段時間的效果檢測，該廠的學習效果明顯好轉，職工的學習積極性顯著提高，為安全生產提供了強有力的保障。