淮北 青東煤業(yè)把開展“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項行動作為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力抓手，多步驟，多載體、多舉措聯(lián)動，掯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查擺問題，強化整改落實，助推專項行動取得實效。
多步驟，全面深入自查。制定下發(fā)青東煤業(yè)公司開展“小微腐敗”大清掃專項行動工作任務(wù)清單和職工維權(quán)大整治實施細(xì)則，列出問題清單，掛圖作戰(zhàn)，對賬銷號。通過分析近年來礦井發(fā)生的信訪案件，圍繞“九大領(lǐng)域”和“兩長八大員”，分別明確了專項整治的具體內(nèi)容，將直接涉及職工利益的克扣截留、虛劃到工、分工派活等職工最關(guān)心最關(guān)注的問題，作為“小微腐敗”大清掃職工維權(quán)大整治的重點整治內(nèi)容，對分配不公正、不公開、不透明的問題進行深入排查，將“三工問題”作為獨立項目開展集中整治。通過自查自糾，匯總梳理和集中督查，該公司共排查出人事與薪酬管理等“九大領(lǐng)域”16條問題，“兩長八大員”等關(guān)鍵崗位人員，排查出14個廉潔風(fēng)險點，制定21條防范措施，做到對“小微腐敗”精準(zhǔn)防控。
多載體，開展過程監(jiān)督。圍繞“小微腐敗”專項整治，公司紀(jì)委編制了涵蓋十個方面36項內(nèi)容的“微權(quán)力”清單、制定了十條關(guān)鍵崗位人員廉潔“紅線”，為推進“小微腐敗”大清掃提供了標(biāo)準(zhǔn)和制度依據(jù)。著眼于強化過程控制，公司紀(jì)委牽頭，組織經(jīng)營管控部、黨群工作部等部門，圍繞各黨支部自查情況，結(jié)合日常管理和職工反饋，對重點單位開展“微巡查”，先后對掘進一區(qū)、通風(fēng)區(qū)、物業(yè)科等單位進行剖析式檢查，進一步細(xì)化市場化工資公開內(nèi)容，就職工疑惑的“小微腐敗”問題進行澄清。同時，專門設(shè)置“雙大”問題舉報信箱、開通監(jiān)督舉報電話，自覺接受職工群眾監(jiān)督，不斷推進專項整治深入開展。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動，打通職工監(jiān)督維權(quán)通道，讓職工群眾身邊的“小微腐敗”無處藏身。
多舉措，構(gòu)建長效機制。堅持立行立改，公司紀(jì)委通過不定期組織職能部門開展專項督查的方式，動態(tài)檢驗“雙大”專項行動整治效果。健全完善長效機制，先后推行了月度工資見面會、科區(qū)事務(wù)聽證會、點題式公開、“5+2”動態(tài)監(jiān)督等多項新舉措,全力助力“雙大”專項行動，促使基層單位始終繃緊遠(yuǎn)離“小微腐敗”這根“弦”。
