心系職工辦實(shí)事 濃濃關(guān)懷暖人心 ——大淑村礦黨委深入開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)側(cè)記
心系職工辦實(shí)事 濃濃關(guān)懷暖人心 ——冀中股份大淑村礦黨委深入開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)側(cè)記 今年以來(lái)，冀中股份大淑村礦黨委持續(xù)推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，用心用情用力解決好基層職工的困難事、煩心事，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感。 暢通渠道——為訴求打開(kāi)“綠燈” “咱的‘大礦在線’APP初步定為四個(gè)板塊，分別是建言獻(xiàn)策、學(xué)習(xí)交流、員工風(fēng)采和典型曝光，下一步，我們也會(huì)根據(jù)職工的合理化建議，適時(shí)更新升級(jí)平臺(tái)。”信息中心負(fù)責(zé)人崔利軍介紹道。
為進(jìn)一步暢通職工訴求渠道，傾聽(tīng)職工心聲及時(shí)了解職工訴求，做好答疑解惑，該礦黨委成立領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)展課題攻關(guān)，自主研發(fā)一款軟件名為“大礦在線”的APP，該軟件分為實(shí)名制和匿名制注冊(cè)，職工在平臺(tái)上根據(jù)個(gè)人訴求發(fā)表建議和意見(jiàn)，訴求涉及部門(mén)及相關(guān)人員會(huì)及時(shí)進(jìn)行跟蹤反饋。
下一步，該礦黨委將以“大礦在線”為依托，通過(guò)“大礦在線”平臺(tái)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好干部職工的根本利益作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使得職工們的合理訴求得以解決，有效促進(jìn)企業(yè)民主管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。 金秋助學(xué)——為夢(mèng)想插上“翅膀” “今年礦上真給力，俺閨女這還沒(méi)上學(xué)就給我‘掙’了一千塊錢(qián)，嘿嘿。”防突區(qū)職工老郭高興跟工友說(shuō)道。
“是啊，礦上這次手筆真大，聽(tīng)說(shuō)礦上為三名考上二本以上的困難職工子弟分別獎(jiǎng)勵(lì)了三千呢!”
“金秋助學(xué)”活動(dòng)是解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的民生工程、民心工程。該礦黨委高度重視“金秋助學(xué)”活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)使廣大職工切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖，今年以來(lái)，為受助的準(zhǔn)大學(xué)生，舉辦了“愛(ài)心傳遞 助夢(mèng)啟航”金秋助學(xué)活動(dòng)，將學(xué)習(xí)用品和助學(xué)金送到了受助大學(xué)生手上，將礦黨政關(guān)心關(guān)懷送到職工群眾的心坎上，以“企業(yè)發(fā)展依靠職工 成果惠及職工”的服務(wù)理念為導(dǎo)向，把服務(wù)職工的工作做實(shí)做細(xì)做深，進(jìn)一步凝聚人心、匯聚力量，團(tuán)結(jié)廣大職工為礦井安全穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。 人才培養(yǎng)——為企業(yè)注添“活水” “宿舍環(huán)境怎么樣?還有其他什么需求嗎?”
“宿舍環(huán)境挺好，而且還有WiFi，網(wǎng)速也挺快，礦上給我們準(zhǔn)備的工作、生活用品一應(yīng)俱全，沒(méi)啥需求了。”
近日，為關(guān)心新入職大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，礦黨政將關(guān)懷送進(jìn)了宿舍，他們從政策關(guān)懷、生活關(guān)愛(ài)、福利待遇等方面入手，用感情、事業(yè)和待遇留住人才，通過(guò)崗前培訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、實(shí)地觀摩等途徑培養(yǎng)人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“新鮮血液”。
“入職大淑村礦一個(gè)多月，我收獲良多，辦公室的程師傅帶我了解了組織部部門(mén)性質(zhì)，學(xué)習(xí)了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，參加了黨務(wù)干部培訓(xùn)，對(duì)黨建方面的工作有了初步的認(rèn)識(shí)。在接下來(lái)的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我將不斷磨練自己，提升自身技能，做肯學(xué)肯‘練’的恒心青年，為大淑村礦蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。”新入職大學(xué)生曹甜甜說(shuō)道。
該礦堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，厚植人才成長(zhǎng)沃土，加大“導(dǎo)師帶徒”評(píng)選考核力度，真正做到讓師傅傳授有目標(biāo)，徒弟學(xué)習(xí)有動(dòng)力，加快“新鮮血液”的流動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)秀青年快速成才，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和智力保障。
