為做好2024年困難職工幫扶民生實(shí)事，招賢礦業(yè)公司工會(huì)堅(jiān)持以人為本，積極謀劃困難職工幫扶工作，用心用情解決困難職工實(shí)際困難，把企業(yè)和工會(huì)的溫暖送到每一位困難職工心里，真正做到解民憂、暖民心。
招賢礦業(yè)公司工會(huì)根據(jù)目標(biāo)任務(wù)提前謀劃，通過電話以及入戶走訪、座談等方式回訪2023年在檔困難職工，并與醫(yī)院對(duì)接，篩選看病大額支出職工，進(jìn)一步摸排符合救助對(duì)象，確保幫扶工作的穩(wěn)步推進(jìn)。采取線上線下相融合，宣傳困難職工幫扶救助政策規(guī)定及建檔流程，以此提升民生實(shí)事知曉率，營造工會(huì)開展困難職工幫扶良好輿論氛圍，使困難職工幫扶家喻戶曉，職工皆知，有力地促進(jìn)民生實(shí)事工作的開展。
該礦工會(huì)建立基層工會(huì)摸底排查機(jī)制、公司工會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)制、職工自助申報(bào)機(jī)制，對(duì)符合建檔的困難職工按照幫扶流程及時(shí)開展救助，幫助解決工作生活中實(shí)際困難，對(duì)不符條件的予以脫檔，做到“應(yīng)建盡建、應(yīng)幫盡幫、動(dòng)態(tài)管理”，實(shí)現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化和長效化。礦工會(huì)以“準(zhǔn)”字為要，加大重點(diǎn)對(duì)象摸排，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。充分發(fā)揮基層車間工會(huì)的作用，采取實(shí)地走訪查看的方式，上門摸排困難職工的生活狀況，詳細(xì)了解困難職工家庭成員、家庭經(jīng)濟(jì)收入和致困原因，同時(shí)對(duì)困難職工家庭因病、子女上學(xué)等家庭性支出進(jìn)行詳細(xì)登記及核算，對(duì)符合申報(bào)條件的困難職工，及時(shí)給予申報(bào)，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象。調(diào)查了解、及時(shí)掌握家庭情況和生活狀況，做到胸中有數(shù)、心中有情，對(duì)特困職工的情況及時(shí)上報(bào)，確定重點(diǎn)幫扶對(duì)象。對(duì)大病醫(yī)療救助等重點(diǎn)群體進(jìn)行幫扶，以達(dá)到精準(zhǔn)幫扶的目的。對(duì)審核通過后的困難職工幫扶資金及時(shí)發(fā)放，直接打卡到職工的個(gè)人賬戶。動(dòng)態(tài)管理幫扶檔案，對(duì)新近發(fā)生、符合建檔條件的困難職工，及時(shí)納入檔案管理，及時(shí)給予幫扶救助。定期發(fā)放慰問金，體現(xiàn)組織關(guān)懷，將民生實(shí)事政策落到實(shí)處。
