在決戰(zhàn)四季度的關(guān)鍵時(shí)刻，九里山礦把抓好班組安全管理作為激活礦井安全細(xì)胞的有效抓手，以“重宣教、嚴(yán)考核、強(qiáng)管理”為切入點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)全員增強(qiáng)安全意識、壓實(shí)安全責(zé)任，有力夯實(shí)礦井安全根基。
重宣教，凝心聚力強(qiáng)意識。該礦把開好班前會(huì)作為強(qiáng)化班組職工安全意識的有力抓手，通過開展安全知識有獎(jiǎng)問答、觀看事故案例警示教育片等方式，增強(qiáng)職工安全意識。加強(qiáng)現(xiàn)場安全預(yù)知，班組長每天把當(dāng)班安全注意事項(xiàng)和上一班存在的安全隱患向職工進(jìn)行詳細(xì)講解，對各工種具體作業(yè)流程進(jìn)行安全提示，讓職工清楚安全風(fēng)險(xiǎn)，提前做好防范。利用班前會(huì)對職工“察言觀色”，重點(diǎn)排查有無飲酒、疲勞上崗以及不在狀態(tài)職工，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行耐心勸導(dǎo)、說服教育，把好職工入井安全關(guān)。
嚴(yán)考核，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)促提升。該礦把班組日?；?、規(guī)范化管理作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過日常檢查與定期考核相結(jié)合，提高考核質(zhì)量，促進(jìn)班組管理水平提升。每月開展班組標(biāo)準(zhǔn)化紅黃旗競賽，每月評選出優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，開辦“班組長談管理”微信專欄，選取對安全抓得好、工作完成出色的班長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
強(qiáng)管理，提質(zhì)增效促發(fā)展。該礦積極開展技術(shù)比武、崗位練兵、五小科技攻關(guān)等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，不斷提高職工安全生產(chǎn)技能素質(zhì)。為深化“三違”治理，規(guī)范職工安全行為，該礦還在井下采煤、掘進(jìn)系統(tǒng)以及機(jī)電、運(yùn)輸、皮帶等15個(gè)區(qū)隊(duì)組織開展無“三違”、無事故“金牌”班組創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)全員規(guī)范操作、安全生產(chǎn)。
