“許多安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，很大程度上是人的不安全行為造成的，一些‘雞毛蒜皮’的小事，往往會產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。只有做到管好 “小行為”，才能實現(xiàn)大安全。”這是12月份以來，老母坡煤業(yè)董事長秦小衛(wèi)說時常強(qiáng)調(diào)的一句話。
行為安全是實現(xiàn)本質(zhì)安全的重要體現(xiàn)，也是造成事故的根本原因，老母坡煤業(yè)針對年末生產(chǎn)任務(wù)繁重、職工思想活躍，以及職工在生產(chǎn)過程中時常存在的僥幸心理和‘看慣了、干慣了’的片面認(rèn)識，把行為專項治理作為消滅零星事故、確保目標(biāo)任務(wù)的重要抓手，完善制度、強(qiáng)化督查、嚴(yán)格考核，縱深開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的職工安全行為專項治理活動。
為使活動落到實處，老母坡煤業(yè)修訂完善行為治理10項制度，制訂“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)和安全管理處罰條例、行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和行為治理考核標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法，充分利用班前會、安全例會、行為治理專題會議學(xué)習(xí)行為治理活動相關(guān)文件，并成立專項督查小組推動行為治理走深走實。
“我們每周確定一個行為治理主題，規(guī)范井下作業(yè)行為、安全行為確認(rèn)票、正確佩戴安全帽等安全細(xì)節(jié)。同時，組建安全督察員隊伍，鐵腕打擊作業(yè)過程中的不規(guī)范行為。”老母坡煤業(yè)安全副總經(jīng)理王永波說。
為強(qiáng)化強(qiáng)化職工認(rèn)識，老母坡煤業(yè)將近年來發(fā)生在身邊的事故匯編成冊，組織各單位每日班前會學(xué)習(xí)事故案例，親身經(jīng)歷者現(xiàn)身說法，通過反思事故，增強(qiáng)職工的安全意識。并開展知識問答、安全行為隨手拍、“安全來找茬”等活動，把習(xí)慣性違章行為拍成微視頻，讓職工找出其中的違章行為。
“僅12月份開展安全警示教育6場，知識問答3場，參加職工600余人次，收集安全行為隨手拍視頻52條......我們就是要通過大力宣傳，使“三違”行為成為‘過街老鼠，人人喊打’。以前，有些職工對我們安全督查的工作不理解，覺得我們就是要和大家過不去;現(xiàn)在，職工們對我們的誤解少了，支持多了。”老母坡煤業(yè)安檢部長李炳輝說。
為調(diào)動職工安全生產(chǎn)的積極性，促使其養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，老母坡煤業(yè)還推行了正向激勵政策，鼓勵職工在安全生產(chǎn)活動中能自覺抵制“三違”，用良好的安全行為，確保自身安全、他人安全、生產(chǎn)安全。并在職工開展了“行為之星”評選活動，按照打分排名進(jìn)行獎罰。對基層表現(xiàn)突出的優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀安全員、優(yōu)秀義務(wù)安全員進(jìn)行獎勵;每季度對實施生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)節(jié)的無違章人員進(jìn)行獎勵。
“這次我當(dāng)上了 ‘行為之星’，公司給我?guī)洗蠹t花拍了照片，還有獎勵。我覺得特別光榮。”當(dāng)選 “行為之星”的綜采隊職工周超超說。
