12月份，萬(wàn)年礦堅(jiān)持以保障安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，多措并舉不斷夯實(shí)安全根基，為促使礦井長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
該礦堅(jiān)持以培訓(xùn)教育提升職工業(yè)務(wù)水平保安全，礦教育科嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織職工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并通過(guò)以考促學(xué)的方式，有力提高職工業(yè)務(wù)水平，為促使職工在崗位上安全工作夯實(shí)基礎(chǔ)。各單位充分利用周二、周四時(shí)間分專業(yè)組織職工進(jìn)行培訓(xùn)，并不定時(shí)挑選各單位技術(shù)能手分享工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，為確保職工在崗位上破解疑難雜癥提供保障。礦教育科常態(tài)化到單位進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)未培訓(xùn)的區(qū)隊(duì)進(jìn)行考核、通報(bào)，進(jìn)一步加強(qiáng)各單位加強(qiáng)內(nèi)部管控，抓牢培訓(xùn)教育。
該礦堅(jiān)持抓牢班前會(huì)保安全，充分利用好班前會(huì)“每日一題”“組織職工觀看安全警示教育視頻，引導(dǎo)職工吸取事故教訓(xùn)，重視自身安全。每月組織 “三違”人員進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)談自己因“三違”導(dǎo)致自己受到的處罰給自己帶來(lái)的損失，引起職工共鳴，激發(fā)職工保安全的決心，促使職工積極在崗位上上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，切實(shí)做到不安全不工作，堅(jiān)決杜絕“三違”發(fā)生。
該礦強(qiáng)化群監(jiān)員、青崗員作用發(fā)揮，安檢員和青崗員在崗位上充分發(fā)揮好安全“哨兵“作用，嚴(yán)查不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患能夠現(xiàn)場(chǎng)排除進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)排除，未能排除隱患進(jìn)行登記，并通過(guò)填寫(xiě)聯(lián)單限定整改期限的方式聯(lián)系相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行排除，并在整改期限滿后進(jìn)行驗(yàn)收，通過(guò)閉合管理，積極助力礦井安全生產(chǎn)。(孔德雷)
