推動“三種文化”落地生根

　　在恒升公司2025年黨建工作會上，提出要“打造與恒升同心同德的信仰文化，打造與恒升榮辱與共的發(fā)展文化，打造與恒升攜手并進(jìn)的進(jìn)步文化”三大要求，這是恒升公司面向時代浪潮、開啟文化賦能的新舉措，是恒升公司團(tuán)結(jié)上下、凝心聚力邁向新征程的關(guān)鍵一招，對企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義。我們要提高認(rèn)識、深刻理解、找到抓手，全面貫徹落實(shí)。

　　“打造與恒升同心同德的信仰文化”就是要堅(jiān)定做強(qiáng)做優(yōu)做大的責(zé)任感和使命感，企業(yè)與職工一道履行諾言、踐行信仰。信仰是內(nèi)心深處的精神燈塔，能讓我們在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中保持定力、堅(jiān)定信心。作為黨員、作為國人，甚至企業(yè)，共產(chǎn)主義就是信仰，我們都擔(dān)負(fù)著推動實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的使命任務(wù)。正所謂千里之行始于足下，對于恒升公司而言，在傳承中，堅(jiān)定了我們的信念，積累了我們的使命，形成了我們的文化，擁有了諸如“跋山涉水 為你而來”“更好的恒升，成就更好的你”的行動初心。面對時代的考驗(yàn)，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，對標(biāo)企業(yè)文化理念，牢固樹立每一位員工敢打勝仗的勇氣，鍛造每一個員工能打勝仗的能力，促成每一個員工打好勝仗，讓價值得以體現(xiàn)、夢想得以成真。

　　“打造與恒升榮辱與共的發(fā)展文化”就是要始終堅(jiān)定發(fā)展至上的理念，聚焦效益、項(xiàng)目，聚焦大事、小事，全環(huán)節(jié)、全過程履職盡責(zé)。發(fā)展蘊(yùn)含著對未知的探索、對自我提升的執(zhí)著，一個重視發(fā)展的企業(yè)，如生機(jī)勃勃的森林，孕育希望。一個追求壯大的企業(yè)，要堅(jiān)持目標(biāo)一致、行動一致，發(fā)展成果與職工共享，發(fā)展之責(zé)與職工共擔(dān)，要不斷強(qiáng)化協(xié)調(diào)、注重團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)廣大干部職工無限創(chuàng)造力。每一位職工要時刻心系企業(yè)、心系發(fā)展、心系未來，一心一意謀事業(yè)，千方百計想辦法，百花齊放，奮勇而為，解決企業(yè)發(fā)展路上的一切阻礙，使企業(yè)的活力奔涌不息、發(fā)展一往無前。

　　“打造與恒升攜手并進(jìn)的進(jìn)步文化”就是要打破因循守舊的條條框框，大膽改革，大膽創(chuàng)新，推陳出新;就是要不斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化本領(lǐng)，追求卓越，完成蛻變。追求進(jìn)步，是時代的號角，是企業(yè)邁向高端的磅礴助力，是每一名恒升干部職工書寫人生業(yè)績的堅(jiān)實(shí)步伐。要進(jìn)一步深化改革，不斷完善體制機(jī)制，聚“形”提“神”，大步推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)，行穩(wěn)致遠(yuǎn);要做強(qiáng)做大平臺，堅(jiān)持科技引領(lǐng)，堅(jiān)持創(chuàng)新賦能，高質(zhì)量推動產(chǎn)品和服務(wù)迭代更新，力爭實(shí)現(xiàn)一年一進(jìn)步;要積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，打造多元化教育培訓(xùn)體系，以優(yōu)而再優(yōu)的機(jī)制、強(qiáng)有力的輿論氛圍以及豐碩的成果，引導(dǎo)干部職工在學(xué)中干、干中學(xué)，推動工作全面進(jìn)步。