皖北煤電集團(tuán)五溝礦凝聚文化共識(shí) 激發(fā)奮進(jìn)力量
自皖北煤電集團(tuán)公司發(fā)布企業(yè)文化新理念以來(lái)，五溝礦持續(xù)通過(guò)線上線下聯(lián)動(dòng)、理論實(shí)踐融合的立體化舉措，推動(dòng)新理念進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)班組、進(jìn)崗位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起思想共識(shí)與行動(dòng)合力。
讓新理念“看得見(jiàn)、聽(tīng)得懂、用得上”
“我礦將科學(xué)管理和提效增效的觸角延伸至人力資源管理，創(chuàng)新思維，進(jìn)一步把好人員配置關(guān)口，在變局中開(kāi)新局。在滿足礦井正常生產(chǎn)、礦區(qū)正常生活前提下，通過(guò)壓縮人員、“擠”壓崗位，全方位減少提效，撤銷(xiāo)武保部辦公樓崗位，減少用工崗位5人，水廠減少用工崗位2人，皮帶機(jī)司機(jī)減少6人，主排水泵司機(jī)、變電工、主通風(fēng)機(jī)司機(jī)和壓風(fēng)機(jī)司機(jī)共計(jì)減員40余人……大大降低了用人成本，形成了高效運(yùn)轉(zhuǎn)的良性循環(huán)，“用人少而精”的目標(biāo)正穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)。”宣講員們介紹道
“原本覺(jué)得集團(tuán)公司企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)很宏大，離我們很遠(yuǎn)，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)和我們的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效息息相關(guān)!”基層單位的職工們感慨道。
在基層班前會(huì)上，宣講員們結(jié)合礦井智能化建設(shè)、提效增效實(shí)例，將“科創(chuàng)賦能”的企業(yè)戰(zhàn)略具象化為“每班減少作業(yè)人員”的效率提升，引發(fā)職工熱烈討論。
“我礦實(shí)施的生活污水零排放項(xiàng)目，在原來(lái)“格柵+厭氧+好氧+絮凝沉淀+SBOT+消毒過(guò)濾”工藝的基礎(chǔ)上增加超濾系統(tǒng)，生活污水水質(zhì)達(dá)到了回用標(biāo)準(zhǔn)，用于場(chǎng)地及道路灑水、綠化及生產(chǎn)用水等，全礦水實(shí)現(xiàn)集中閉環(huán)管理，達(dá)標(biāo)處理后，充分循環(huán)利用，還降低了對(duì)周邊環(huán)境的影響，讓職工們真切感受到新理念對(duì)工作和生活的積極影響”。在宣講打造“實(shí)力強(qiáng)、運(yùn)營(yíng)穩(wěn)、環(huán)境優(yōu)、活力足、氛圍好”高質(zhì)量發(fā)展能源企業(yè)的企業(yè)愿意時(shí)，宣講員們介紹了礦井在環(huán)保設(shè)施升級(jí)改造方面的投入與成效。
宣講人員用通俗易懂的語(yǔ)言、生動(dòng)鮮活的案例，深入到各個(gè)基層班組，將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為職工們身邊實(shí)實(shí)在在的工作場(chǎng)景和發(fā)展成果，讓新理念真正在五溝礦落地生根。
從“理念認(rèn)知”到“行為轉(zhuǎn)化”，打造沉浸式文化場(chǎng)景
走進(jìn)五溝礦，礦區(qū)主干道上懸掛著的企業(yè)文化新理念牌板，辦公大樓上聳立著的企業(yè)文化新理念發(fā)光字，副井井口電子屏上播放著的企業(yè)文化新理念宣傳片，職工食堂、浴室、宿舍等場(chǎng)所，處處張貼著的企業(yè)文化新理念標(biāo)語(yǔ)，正將“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、規(guī)范、開(kāi)放、情懷”等關(guān)鍵詞融入職工生活的每一個(gè)場(chǎng)景。
“通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)的多維滲透，讓企業(yè)文化理念像空氣一樣無(wú)處不在。”五溝礦宣傳部部長(zhǎng)介紹說(shuō)。除了線下的場(chǎng)景營(yíng)造，五溝礦還充分利用微信公眾號(hào)、廣播等新媒體平臺(tái)，定期推送企業(yè)文化新理念的解讀文章、音頻和視頻，讓職工在工作之余也能隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。同時(shí)，發(fā)放企業(yè)文化新理念手冊(cè)，方便職工隨時(shí)查閱，加深對(duì)理念的理解和記憶。
科創(chuàng)賦能，提升安全生產(chǎn)效能
采煤區(qū)形成了三機(jī)聯(lián)動(dòng)、智能巡檢、智能支架、噴霧集成、皮帶機(jī)集控等智能化開(kāi)采方式，一線職工的作業(yè)環(huán)境得到了根本性改善，勞動(dòng)強(qiáng)度大幅降低。職工們依靠智能化系統(tǒng)遠(yuǎn)程操控，就能精準(zhǔn)、高效地完成，煤炭產(chǎn)量顯著增加，為企業(yè)帶來(lái)了更高的經(jīng)濟(jì)效益。
機(jī)電科投入使用的“智能巡檢機(jī)器人”正沿著變電所內(nèi)的軌道勻速前行，全神貫注地巡視著正在運(yùn)行的機(jī)電設(shè)備，將實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)的環(huán)境狀態(tài)、溫度異常等數(shù)據(jù)信息，同步傳輸?shù)搅苏{(diào)度指揮中心的電子屏上，讓以往靠人工進(jìn)行的機(jī)電設(shè)備巡檢工作，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。工作人員只需在調(diào)度指揮中心電腦前，便能全面掌握設(shè)備狀況，迅速定位設(shè)備問(wèn)題，無(wú)需再頻繁穿梭于復(fù)雜設(shè)備間，工作強(qiáng)度大幅降低。借助智能分析系統(tǒng)，機(jī)器人能快速生成詳細(xì)巡檢報(bào)告，為設(shè)備維護(hù)提供有力依據(jù)。
通風(fēng)區(qū)積極探索新技術(shù)、新方法，通過(guò)精準(zhǔn)定位技術(shù)實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)源預(yù)警子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)人與運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備之間預(yù)警功能報(bào)警提醒并自動(dòng)停機(jī)。依托創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新了《齒卡軌車(chē)尾氣實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置》等20多項(xiàng)成果，多年來(lái)排除各類故障200多起，為企業(yè)節(jié)約費(fèi)用500多萬(wàn)元。
在“科創(chuàng)賦能”理念的引領(lǐng)下，五溝礦積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在科技創(chuàng)新方面取得了一系列顯著成果，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果不僅提升了礦井的生產(chǎn)效率和安全水平，也讓職工們切實(shí)感受到了科技創(chuàng)新帶來(lái)的成就感和價(jià)值感。
踐行理念，筑牢安全生產(chǎn)根基
干部政治要求不只是一種企業(yè)文化理念，更是服務(wù)礦井安全生產(chǎn)的行動(dòng)指南。在近期1027工作面安裝前的準(zhǔn)備工作中，五溝礦黨員突擊隊(duì)充分發(fā)揮先鋒模范作用，面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重、環(huán)境復(fù)雜等諸多困難，他們沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，解決了一個(gè)一個(gè)難題，超前完成了突擊出貨任務(wù)，為礦井安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，激發(fā)了廣大職工立足崗位，為礦井的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量的工作熱情和積極性，成為“善于作為、勇于擔(dān)當(dāng)”的生動(dòng)寫(xiě)照。
文化聚力，同心共繪發(fā)展藍(lán)圖
礦井智能化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)、環(huán)保設(shè)施的升級(jí)改造、黨員干部職工的以身作則，技術(shù)人員的攻堅(jiān)克難，持續(xù)解決了礦井實(shí)際困難，為礦井的安全生產(chǎn)和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。
隨著企業(yè)文化新理念宣傳貫徹活動(dòng)的持續(xù)深化，五溝礦正將理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，讓每位職工都從企業(yè)新文化理念中找到行動(dòng)坐標(biāo)。在“推高質(zhì)量發(fā)展，圓好日子夢(mèng)想”的企業(yè)宗旨激勵(lì)下，五溝礦全體職工將團(tuán)結(jié)一心，以更加堅(jiān)定的步伐朝著“實(shí)力強(qiáng)、運(yùn)營(yíng)穩(wěn)、環(huán)境優(yōu)、活力足、氛圍好”高質(zhì)量發(fā)展能源企業(yè)的目標(biāo)愿景奮勇前行，成為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。
