巴拉素煤業(yè)公司第三批招聘公告
巴拉素煤業(yè)公司第三批招聘公告
陜西延長石油巴拉素煤業(yè)有限公司是礦業(yè)公司的控股子公司，承擔(dān)巴拉素礦井及選煤廠項目的建設(shè)任務(wù)。公司成立于2011年7月21日，注冊資本39.9億元，股比設(shè)置為：陜西延長石油礦業(yè)有限公司84%，榆林市企業(yè)發(fā)展投資有限公司8%，榆林市榆陽區(qū)能源投資有限責(zé)任公司8%。
巴拉素井田位于榆橫礦區(qū)北區(qū)的中西部，隸屬于榆林市榆陽區(qū)巴拉素鎮(zhèn)管轄，東距榆林市區(qū)45公里。井田東西寬13公里，南北長22公里，面積294.84平方千米，資源儲量48.84億噸，可采儲量27.97億噸，礦井設(shè)計規(guī)模1000萬噸/年。2021年10月25日，國家發(fā)展和改革委員會《關(guān)于調(diào)整煤礦項目建設(shè)規(guī)模加快釋放先進產(chǎn)能有關(guān)事宜的通知》，巴拉素煤礦被列入保供煤礦，建設(shè)規(guī)模由1000萬噸/年調(diào)整為1500萬噸/年。礦井配套建設(shè)選煤廠，選煤廠洗選規(guī)模1500萬噸/年，選煤廠目前正在帶煤聯(lián)合調(diào)試運轉(zhuǎn)。
巴拉素煤礦井田地質(zhì)構(gòu)造簡單，水文地質(zhì)類型為復(fù)雜型，煤層自然傾向性為容易自燃煤層，不具有煤與瓦斯突出危險性，屬低瓦斯礦井，煤塵均具有爆炸危險性，各煤層及頂?shù)装鍩o沖擊危險性。目前項目建設(shè)手續(xù)全部取得，為正常建設(shè)礦井迄今為止，礦井一期井筒工程，全部完成安裝并投入使用;二期井底車場、中央水倉、抗災(zāi)泵房等工程全部完工，五條北翼大巷完成設(shè)計的90%;計劃2022年9月底2102首采工作面移交試生產(chǎn)。
一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)本次招聘90余人，招聘崗位計劃及要求詳見招聘崗位列表。
二、基本條件
1.遵守法律法規(guī)，無違法違紀(jì)或不良記錄行為，勤奮敬業(yè)、團結(jié)合作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)一致。
3.管理及專業(yè)技術(shù)人員年齡不超過45周歲,技能操作人員年齡不超過40周歲。
4.管理及專業(yè)技術(shù)人員要求具有本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱;技能操作人員要求具有大專及以上學(xué)歷，具有中級工及以上職業(yè)資格或具有特種設(shè)備作業(yè)操作證。
5.符合以上基本條件的同時，還須符合招聘計劃所列崗位要求的其他條件。
三、薪酬福利待遇
薪資福利按照陜西延長石油巴拉素煤業(yè)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用后辦理五險二金(含企業(yè)年金)，享受法定節(jié)假日、公共假日、探親假、年休假，提供完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
四、報名方式
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名;
2.報名時間：從本公告發(fā)布之日起至招聘崗位招滿即止;未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日。
3.報名入口：
(1)查詢職位：登錄延長集團官網(wǎng)()【人力資源】欄查詢【招聘信息】。
(2)注冊簡歷：點擊右上角注冊按鈕，進行實名注冊，并填寫個人簡歷，也可選擇職位之后填寫簡歷。
(3)職位申請：
1)展開左側(cè)單位信息選擇職位信息進行職位申請。
2)通過首頁最新崗位或者上方導(dǎo)航欄選擇社會招聘查詢職位信息進行職位申請。
4.報名要求：
(1)招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年6月30日。
(2)應(yīng)聘人員須滿足應(yīng)聘崗位的基本條件，通過報名系統(tǒng)填報相關(guān)信息，并按要求上傳學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格等證書信息。
(3)集團所屬單位離職、辭退、除名等人員不在本次招聘范圍內(nèi)。
五、招聘流程
系統(tǒng)初審—資格審查—綜合評價—擬錄用公示—體檢—入職;
本次招聘將結(jié)合疫情防控要求，采取適當(dāng)方式開展綜合評價。
六、特別申明
1.延長石油招聘平臺是延長石油集團所屬各單位招聘報名的唯一渠道。
2.本次招聘不收取應(yīng)聘者報名費、考試費、保證金等費用，未授權(quán)也不委托中介機構(gòu)和個人進行任何形式的招聘活動，請保持警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3.在線填寫簡歷時，各項信息一定要完整，并上傳相應(yīng)證明材料，以免影響資格審查。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，對于提供虛假信息的，取消應(yīng)聘資格;已辦理入職的，單位有權(quán)解除其勞動合同。
5.本公告由各招聘單位及集團公司負(fù)責(zé)解釋。
2022年06月19日
