四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司招聘煤礦中高級管理人才公告

2022-07-18 08:42 四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司人才公告

招聘信息：

　　四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司招聘煤礦中高級管理人才公告

　　四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司(以下簡稱“古敘煤田公司”)是落實四川省委、省政府“探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設、保障煤炭供應”的要求，于2008年12月經(jīng)四川省國資委批準組建的大型國有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)煤炭資源開發(fā)的國有龍頭骨干企業(yè)。公司總部位于酒城瀘州，下轄有四川省川南煤業(yè)有限責任公司、古藺縣宏達煤業(yè)有限責任公司、四川省古敘煤田觀沙煤業(yè)有限責任公司、四川古敘科技咨詢服務有限公司、四川省古敘建設工程有限責任公司、四川省古敘融聯(lián)商貿(mào)有限責任公司瀘州杰佳物業(yè)服務有限責任公司等10余個子(分)公司。公司員工總數(shù)3700余人，目前擁有4對生產(chǎn)礦井，設計生產(chǎn)能力345萬噸/年，分別坐落于瀘州市古藺縣(石屏一礦、宏達煤礦、觀文煤礦)和宜賓市筠連縣(魯班山北礦)。對外承接托管礦井1對(云南天力煤化公司昌能煤礦)。公司另建有碼頭、洗煤廠、礦山救護基地等與煤密切相關的配套項目。

　　公司先后被國家省市各級政府授予“全國煤炭系統(tǒng)職工技協(xié)先進集體”“四川省五一勞動獎狀”“單位安全生產(chǎn)工作省屬重點企業(yè)”“事故搶險救援先進集體”等各類榮譽，公司各項技術研究多次獲得四川省科技進步獎。

　　公司將堅持走“科技含量高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少”的新型煤炭工業(yè)化道路，成為“行業(yè)先進、區(qū)域領先、效率最優(yōu)”的以煤炭開采為主，集煤炭、電力、煤層氣開采利用一體化的綜合性能源企業(yè)。

　　根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘煤礦高級管理人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、基本條件

　　熱愛煤炭事業(yè)，忠誠擔當、遵紀守法、吃苦耐勞，身體健康，能在邊遠山區(qū)工作，具有與崗位相適應的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的學習能力。具備履行帶班下井崗位職責的身體要求。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及具體要求

　　1.公司下屬煤礦(含托管煤礦)礦長、副礦長10人

　　具有煤礦相關專業(yè)大專及以上學歷，有從事煤礦安全生產(chǎn)相關工作三年以上經(jīng)歷，取得《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證》，并持續(xù)保持安全生產(chǎn)知識水平和管理能力。具備全日制煤礦相關專業(yè)大專及以上學歷(或成人教育脫產(chǎn)學習兩年以上的煤礦相關專業(yè)取得大專及以上學歷;或具備全日制煤礦相關專業(yè)中專學歷，后續(xù)取得煤礦相關專業(yè)大專及以上學歷);年齡50周歲以下，中級以上職稱;特別優(yōu)秀者，年齡、學歷、職稱可適當放寬;符合行業(yè)監(jiān)管部門要求的其它任職條件。

　　2. 公司下屬煤礦(含托管煤礦)專業(yè)技術人才、部門負責人10人

　　煤礦主體專業(yè)技術人才應具備全日制(含成人教育脫產(chǎn)學習)煤礦相關對應專業(yè)中專及以上學歷，且有三年以上煤礦井下實際工作經(jīng)歷;部門負責人應具備相應專業(yè)中級以上職稱，熟悉煤礦相關工作;年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡、學歷、職稱可適當放寬。

　　三、薪酬福利待遇

　　(一)薪酬

　　錄用人員按照公司薪酬管理及考核體系確定相應的薪酬。礦井單位正職年薪酬約50-70萬元，專業(yè)技術人才、部門負責人年薪酬約20-40萬元左右。

　　(二)福利待遇

　　1.按國家規(guī)定繳納“五險一金”;

　　2.礦井單位提供住宿，食堂用餐;

　　3.按照古敘煤田公司職工福利費管理辦法規(guī)定的其他福利待遇。

　　四、招聘程序

　　按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、背調(diào)、體檢、公示、錄用等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布