四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司公開招聘礦井財務(wù)部長的公告
四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司公開招聘礦井財務(wù)部長的公告
四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司(以下簡稱“古敘煤田公司”)是落實四川省委、省政府“探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設(shè)、保障煤炭供應(yīng)”的要求，于2008年12月經(jīng)四川省國資委批準組建的大型國有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)煤炭資源開發(fā)的國有龍頭骨干企業(yè)。公司總部位于酒城瀘州，下轄有四川省川南煤業(yè)有限責(zé)任公司、古藺縣宏達煤業(yè)有限責(zé)任公司、四川省古敘煤田觀沙煤業(yè)有限責(zé)任公司、四川古敘科技咨詢服務(wù)有限公司、四川省古敘建設(shè)工程有限責(zé)任公司、四川省古敘融聯(lián)商貿(mào)有限責(zé)任公司瀘州杰佳物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司等10余個子(分)公司。公司員工總數(shù)3700余人，目前擁有4對生產(chǎn)礦井，設(shè)計生產(chǎn)能力345萬噸/年，分別坐落于瀘州市古藺縣(石屏一礦、宏達煤礦、觀文煤礦)和宜賓市筠連縣(魯班山北礦)。對外承接托管礦井1對(云南天力煤化公司昌能煤礦)。公司另建有碼頭、洗煤廠、礦山救護基地等與煤密切相關(guān)的配套項目。
公司先后被國家省市各級政府授予“全國煤炭系統(tǒng)職工技協(xié)先進集體”“四川省五一勞動獎狀”“單位安全生產(chǎn)工作省屬重點企業(yè)”“事故搶險救援先進集體”等各類榮譽，公司各項技術(shù)研究多次獲得四川省科技進步獎。
公司將堅持走“科技含量高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染少”的新型煤炭工業(yè)化道路，成為“行業(yè)先進、區(qū)域領(lǐng)先、效率最優(yōu)”的以煤炭開采為主，集煤炭、電力、煤層氣開采利用一體化的綜合性能源企業(yè)。
根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘礦井財務(wù)部長?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
礦井財務(wù)部長1人
二、招聘條件和崗位職責(zé)
(一)招聘條件
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會計或金融類專業(yè)畢業(yè)，取得會計或?qū)徲嬛屑壖耙陨下毞Q，年齡在45周歲以下(1977年7月15日以后出生)。
2.熱愛煤炭事業(yè)，遵紀守法，對工作具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神和團隊精神。
3.有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉和自覺遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度。
4.熟悉煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，有一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
5.能熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件及各類辦公應(yīng)用軟件。
6.從事會計崗位相關(guān)工作3年以上，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.身體健康，無違法違紀記錄，無不良信用記錄，無違反重大社會公德記錄。
(二)崗位職責(zé)
1. 嚴格遵守、執(zhí)行國家財經(jīng)、法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，做好財務(wù)管理工作。
2.全面主持財務(wù)部的工作，組織并督促部門人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。
3.有效、合理地使用資金。
4.做好稅收籌劃與管理工作。
5.編制撰寫各種經(jīng)營分析資料。
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。
三、崗位職級及薪酬福利待遇
根據(jù)招聘人員的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等綜合素質(zhì)情況，崗位職級為高級業(yè)務(wù)主辦，按照古敘煤田公司《薪酬管理辦法》確定薪酬福利待遇。
四、招聘程序
按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘公告在川南人才網(wǎng)(三江人才網(wǎng))、古敘煤田公司官方網(wǎng)站等平臺發(fā)布，后續(xù)擬聘用人員在川南人才網(wǎng)上公示。
(二)報名事項
1.報名時間：2022年7月15日至2022年7月22日18:00
2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，請應(yīng)聘者下載填報《應(yīng)聘人員報名表》(詳見附件)，并提供本人身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、榮譽證等相關(guān)資料掃描件及電子文檔發(fā)至郵箱376204188@qq.com。電子郵件標題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機號碼”。
(三)注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責(zé)，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。
2.招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未接到通知的，不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。
3.應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，公司將對所有應(yīng)聘者信息予以保密。
4.由于疫情原因，按照上級關(guān)于防疫工作的有關(guān)要求酌情調(diào)整面試時間，并嚴格做好疫情防控的相關(guān)工作。
(四)公示
1.擬聘用人員在川南人才網(wǎng)上公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并經(jīng)有關(guān)部門查有實據(jù)、不符合報名條件的，取消聘用資格。
(五)聘用
1.被錄用人員要求半個月之內(nèi)到古敘煤田公司辦理入職手續(xù)，無正當(dāng)理由超過規(guī)定時間未來辦理將作為放棄處理，取消錄用資格。公司將重新按照筆試面試總成績由高到低依次遞補進行體檢、公示、錄用等程序。
2.體檢合格，經(jīng)公示無異議的被錄用人員，依據(jù)勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，按《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理社會保險。
3.合同試用期不超過6個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用資格。
五、工作及辦公地點
根據(jù)應(yīng)聘崗位，在古敘煤田公司下屬單位礦井工作。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0830—2523052。
七、疫情防控要求
按照新冠肺炎疫情防控工作的相關(guān)要求，應(yīng)聘人員進入現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等有關(guān)場所，必須嚴格遵守國家、省市及招聘單位疫情防控的相關(guān)措施。
八、解釋與咨詢
本公告由古敘煤田公司綜合管理部負責(zé)解釋。咨詢電話
附：古敘煤田古敘煤田公司應(yīng)聘人員報名表.doc
四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司
2022年7月15日
