冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)特色培育激活文化效應(yīng)
冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)特色培育激活文化效應(yīng) 冀中能源邢礦集團(tuán)老母坡煤業(yè)把企業(yè)文化建設(shè)作為增強企業(yè)軟實力的重要內(nèi)容，使自身特色得到培育，企業(yè)影響力持續(xù)增強，產(chǎn)生了良好和文化效應(yīng)?！ ±夏钙旅簶I(yè)，以培育“和創(chuàng)”文化和“安全、綠...
河南能源義煤公司石壕煤礦：擴(kuò)大安全“磁場”效應(yīng)
今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦進(jìn)一步明晰、規(guī)范安全會議管理制度，將安全會議作為落實上級安全指示精神、對接礦井安全執(zhí)行舉措、提升安全管理能力的重要平臺，將安全辦公會、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)會作為安全會議的“首要會議”，明確“一崗雙...
洗選中心激勵效應(yīng)持續(xù)彰顯
今年以來，寧煤公司洗選中心樹立“吃苦者吃香、實干者實惠”鮮明導(dǎo)向，推動干部員工擔(dān)當(dāng)作為，堅持正向激勵的主基調(diào)，打好思想引領(lǐng)、實干苦干、撐腰鼓勁、關(guān)心關(guān)愛、創(chuàng)新創(chuàng)效“組合拳”，讓肯干、能干、會干者多得，讓干得多、干得好者得實惠，&ldq...
孔莊煤礦：“算著干”帶來蝶變效應(yīng)
現(xiàn)場考核按40%的比例落實至責(zé)任單位黨政技三大員，其余部分落實至相關(guān)責(zé)任人……”中煤集團(tuán)大屯公司孔莊煤礦在百日攻堅階段，為提升煤質(zhì)管理水平，強化井下煤質(zhì)現(xiàn)場管理與考核，提高原煤質(zhì)量，特制定實行《孔莊煤礦煤質(zhì)管理提升方案》，是該礦內(nèi)部市...
國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心放大安全宣傳效應(yīng)
國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心放大安全宣傳效應(yīng) 國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)筆中心結(jié)合安全生產(chǎn)月強化安全宣傳的要求，中心不斷延伸安全宣教觸角，扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)系列等活動，以安全宣教“軟實力”筑牢安全生產(chǎn)“硬支撐”。 中心提出，在安...
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，某地煤礦年產(chǎn)6萬噸以上，但由于經(jīng)濟(jì)效應(yīng)不理想，故沒有將設(shè)備更新至雙回路供電系統(tǒng)，其在煤礦生產(chǎn)安全監(jiān)察后可以直接繼續(xù)作業(yè)。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，某地煤礦年產(chǎn)6萬噸以上，但由于經(jīng)濟(jì)效應(yīng)不理想，故沒有將設(shè)備更新至雙回路供電系統(tǒng)，其在煤礦生產(chǎn)安全監(jiān)察后可以直接繼續(xù)作業(yè)。 A.正確 B.錯誤...
冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦成本中心工會用“輻射”效應(yīng)帶動班組活力
一月份以來，為充分調(diào)動班組成員在安全生產(chǎn)工作中的積極性，大社礦成本中心工會在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，將“家”底毫無保留的交給職工，進(jìn)一步增強了班組的凝聚力和執(zhí)行力。 該科工會針對職工關(guān)心的熱點、難點問題，組織職工進(jìn)行討論，并將討論內(nèi)容...
[判斷題] 本質(zhì)安全型電氣設(shè)備,在正常工作狀態(tài)下產(chǎn)生的火花或熱效應(yīng)不能點燃爆炸性混合物;在故障狀態(tài)下產(chǎn)生的火花或熱效應(yīng)會點燃爆炸性混合物。
[判斷題] 本質(zhì)安全型電氣設(shè)備,在正常工作狀態(tài)下產(chǎn)生的火花或熱效應(yīng)不能點燃爆炸性混合物;在故障狀態(tài)下產(chǎn)生的火花或熱效應(yīng)會點燃爆炸性混合物。 A、 正確 B、 錯誤...
